Detailansicht
KF004 - Jahresgespräche - Ein klimamachendes Führungsinstrument
|
16 Stunden 88.00 EUR 44.00 EUR |
Führungskräfte sorgen mit der Art und Weise wie sie führen dafür, ob Mitarbeiter/innen mit „Herzblut“ bei der Sache sind oder eher „Dienst nach Vorschrift“ machen. Das Jahresgespräch steht für eine wertschätzende, mitarbeiterorientierte Führungskultur und hat für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen gleichfalls orientierende Elemente zur Gestaltung der zukünftigen Zusammenarbeit und der praktischen Umsetzung von Personalentwicklung. Das Gespräch ist vertraulich. Inhalte: - Was unterscheidet ein Jahresgespräch von den sogenannten täglichen „Tür und Angel Gesprächen“ nach dem Motto „Ich bin täglich in Kontakt mit meinen Mitarbeitern/innen“? - Die Themenbereiche in einem Jahresgespräch und die dazu passenden Fragen, die in einem Jahresgespräch beiderseitig reflektiert werden können. - Wie gehe ich mit Kritik an meinem Führungsverhalten um? - Das Jahresgespräch individuell vorbereiten und durchführen. - Ziele vereinbaren?! - Jahresgespräche im eigenen Verantwortungsbereich einführen.
|