Lehrgangsübersicht
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Diese Liste enthält zur Zeit laufende und in Zukunft beginnende Lehrgänge.
Grundlagen Recht | ||
| ⇑ Top | RG001 Einführung in das Arbeitsrecht des Öffentlichen Dienstes am Beispiel: TV-L |
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| 24 Stunden Herr Eschke dienstags (03., 10. und 17.09.) 03.09.2013 bis 17.09.2013 08:30-15:45 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 132.00 EUR ermäßigt: 66.00 EUR |
Inhalt: Überblick über die Grundlagen im neuen Tarifsystem (Tarifvertrag Länder mit Wissenschaftsteil) – Vergleich zum BAT/O – Hilfestellung für die praktische Umsetzung. Rechtsgrundlagen im europäischen und nationalen Gesetzes- und Tarifrecht, Begründung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag, Inhalt des Arbeitsverhältnisses, Vergütungssystem, Krankheit, Urlaub und Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Aufhebungsvertrag/Befristung/Kündigung/ Zeugnisse/Personalvertretungsrecht). Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der HU, die noch keine Schulung absolviert haben sowie neu eingestellte Mitarbeiter/innen Bemerkung: | |
| ⇑ Top | RG003 Einführung in das Hochschulrecht |
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| 4 Stunden Frau BrettschneiderRechtsanwältin Montag 21.10.2013 09:00-12:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 22.00 EUR ermäßigt: 11.00 EUR |
Inhalt: - Funktion der Hochschule als Wissenschaftsorganisation, Mitgliedergruppen und Personalkategorien - Gremien und deren Zuständigkeiten - gesetzlich vorgeschriebene Aufgaben einer Hochschule mit Hinweis auf die rechtlichen Rahmenbedingungen - Ziele, Chancen und Gefahren einer Verantwortungserweiterung für die einzelnen Bundesländer durch die aktuellen Entwicklungen in der Hochschulrahmengesetzgebung - Europäisierung des Studiums - Abschlüsse und akademischen Grade - Veränderungen an der HU - die Verfassung der HU sowie das Leitbild der HU Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in der Verwaltung Bemerkung: | |
| ⇑ Top | RG004 Internationales Hochschulrecht |
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| 4 Stunden Frau BrettschneiderRechtsanwältin Dienstag 24.09.2013 09:00-12:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 22.00 EUR ermäßigt: 11.00 EUR |
- NEU - Inhalt: - Ausländische Abschlüsse und Grade - Anerkennung in der BRD - Stipendienprogramme/Europäische Bildungsprogramme - Wissenschaftler/innen aus Drittstaaten - Unterstützung durch Hochschulen - Internationale Kooperationen deutscher Hochschulen Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in der Verwaltung Bemerkung: | |
| ⇑ Top | RG005 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG |
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| 4 Stunden Herr Eschke Dienstag 24.09.2013 09:00-12:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 22.00 EUR ermäßigt: 11.00 EUR |
Inhalt: - Arbeitsrechtliche Vorschriften zur Gleichbehandlung. - Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für die Personalarbeit (z.B. Stellenausschreibung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)? - Welche innerbetrieblichen Vorkehrungen müssen getroffen werden? - Diskriminierungstatbestände - worauf besonders zu achten ist. - Risikobewertung - wann liegt eine Ungleichbehandlung vor, kann diese gerechtfertigt werden? - Gleichbehandlungsaudit - ist es möglich, einen diskriminierungsfreien Arbeitsbetrieb zu schaffen? - Rechtsprechung - erste Urteile zu Entschädigungsansprüchen nach EU-Richtlinien. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der HU, welche noch keine Schulung absolviert haben sowie neu eingestellte Mitarbeiter/innen Bemerkung: | |
| ⇑ Top | RG006 Führung der Urlaubs- und Krankendatei und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) |
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| 5 Stunden Herr Eichner Frau Möricke Donnerstag 21.11.2013 09:00-13:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 27.50 EUR ermäßigt: 13.75 EUR |
Inhalt: - dezentrale Bearbeitung von Erkrankungen - Urlaub und Freistellung - Betriebliches Eingliederungsmanagement (rechtliche Grundlagen; Verfahren an der HU) - Integrationsteam - Aufgaben der im Verfahren Beteiligten Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der HU, Sachbearbeiter/innen Haushalt und Personal Bemerkung: | |
| ⇑ Top | RG007 Gleichstellung in Hochschule und Wissenschaft- Bestandsaufnahme, Ziele, Instrumente, Akteure - |
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| 4 Stunden Frau Dr. ObermeyerDr. Sandra Obermeyer Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen Freitag 15.11.2013 09:00-12:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 22.00 EUR ermäßigt: 11.00 EUR |
- NEU - Inhalt: - Rechtliche und tatsächliche Bestandsaufnahme zur Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen und Männern - Gleichstellung für unterschiedliche Status- und Beschäftigtengruppen - Gleichstellung und Forschungsförderung - Gleichstellung als Qualitätskriterium - familiengerechte Hochschule - Gleichstellung und Diversity - Gleichstellung und Gender Mainstreaming - Institutionalisierung und Professionalisierung von Gleichstellung - Genderkompetenz Zielgruppe: Hochschulbeschäftigte, die sich für Gleichstellung interessieren oder sich – praktisch mit der Umsetzung von Gleichstellung befassen (z. B. als Frauen-/Gleichstellungs-beauftragte/r oder als Mitglied in Hochschulgremien) Bemerkung: | |
| ⇑ Top | RG008 Der Nachteilsausgleich für Studierende mit Behinderung an der HU |
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| 8 Stunden Herr LeySachgebietsleiter Compass, Beauftragter für behinderte Studentinnen und Studenten Montag 04.11.2013 09:00-16:15 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 44.00 EUR ermäßigt: 22.00 EUR |
-NEU - Inhalt: - Was ist eine Behinderung? - Was eine chronische Erkrankung? - Was ist ein Nachteilsausgleich (NTA)? - Wann darf jemand einen NTA stellen (rechtliche Grundlagen)? - Wer darf/ kann einen NTA stellen? - Muss ich da etwas überprüfen? - Darf ich nachfragen, warum ein NTA gestellt wird? - Wie gehe ich mit Studierenden mit Behinderung und/ oder chronischer Erkrankung um? - Muss jeder NTA zugelassen werden? - Was passiert, wenn ein NTA abgelehnt wird (Rechtsfolgen)? - Exkurs: Die UN-Menschenrechtskonvention (UN-BRK/CRPD)? Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der HU von Prüfungsbüros Bemerkung: | |
| ⇑ Top | RG009 Auseinandersetzung mit Rassismus- Vortrag und Workshop - |
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| 8 Stunden Dozententeam Dienstag 19.11.2013 09:00-16:15 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 44.00 EUR ermäßigt: 22.00 EUR |
Inhalt: Der Workshop soll die Beschäftigten der HU dazu befähigen, rassistischen Äußerungen im Universitätsalltag wirkungsvoll zu begegnen. Erfahrungsaustausch mit Diskussion, praktische Übungen. Ziel: Sie hören einführend einen Vortrag zum Thema und erhalten im Anschluss die Möglichkeit in einen Erfahrungsaustausch mit anderen Mitarbeiter/innen zu treten. Bemerkung: | |
| ⇑ Top | RG010 Workshop: Dienstreisen- HU-Intern - |
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| 6 Stunden Frau Wormuth Frau Ziesmer Donnerstag 17.10.2013 09:00-14:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 0.00 EUR ermäßigt: 0.00 EUR |
Inhalt: Zunächst erwartet Sie ein kleiner Einstieg in die rechtlichen Reisegrundlagen und in Praxisbeispiele. In diesem Jahr sind Sie in unserem Workshop gefragt! Wir werden überwiegend auf Ihre Fragen und Probleme eingehen. Jede/r Mitarbeiter/in der HU kann an diesem Workshop teilnehmen und erhält die Chance auf praxisnahe Beispiele. Ziel ist es, dass Sie die Scheu vor den Abrechnungs-formalitäten verlieren, uns persönlich kennen lernen und wir das Arbeiten miteinander effektiver gestalten. Der überwiegende Teil des Workshops basiert auf einer Frage- bzw. Diskussionsrunde. Wir bitten Sie daher Fragen mitzubringen bzw. diese vorab zuzusenden. Zielgruppe: Verwaltungsleiter/innen, Mittelverantwortliche, Sekretariate bzw. Dienstreisende Bemerkung: | |
| ⇑ Top | RG012 Rechtsschutz von Bildern |
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| 8 Stunden Herr Hartmann Montag 11.11.2013 08:30-15:45 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 44.00 EUR ermäßigt: 22.00 EUR |
- NEU - Inhalt: Bei der Verwendung von Bildern sind meistens vielfältige Rechtsbestimmungen zu beachten. Fotografen und ggf. Agenturen halten die Urheber- und Leistungsschutzrechte, die Auftraggeber lassen sich (exklusive) Rechte einräumen und die Abgebildeten können sich auf ihre Persönlichkeitsrechte berufen. Hinzu kommen oft noch weitere Lizenzbedingungen und Zitierpflichten. So müssen insbesondere die Urheber/innen und Rechteinhaber/innen ausreichend als Fundstelle angegeben werden. Bei Rechtsverstößen drohen Abmahnungen und Schadensersatzforderungen. Die Teilnehmer/innen erhalten einen umfassenden Überblick über den rechtlichen Schutz von Bildern. Nach dem Kurs kennen sie die rechtlichen Voraussetzungen, um Bilder in Forschung, Lehre, Öffentlichkeitsarbeit und Projekten, online wie offline, rechtskonform zu nutzen. Anhand von Fallbeispielen entwickeln die Teilnehmer/innen ein Verständnis, worauf bei der Einholung von Lizenzen und Zustimmungen besonders zu achten ist. Zielgruppe: Alle Mitarbeiter/innen, die mit Bildmaterial arbeiten Bemerkung: | |
| ⇑ Top | RG013 Urheberrecht in der Lehre (Moodle) |
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| 8 Stunden Herr Hartmann Dienstag 10.09.2013 08:30-15:45 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum Termin findet statt 44.00 EUR ermäßigt: 22.00 EUR |
- NEU - Inhalt: E-Learning-Plattformen (z.B. Moodle) und andere Kommunikationskanäle (z.B. Wissenschaftsblogs) sind aus der Lehre nicht mehr wegzudenken. Viele der verwendeten Lehrmaterialien stammen nicht vom Lehrenden selbst. Sie dürfen nur dann genutzt werden, wenn eine Reihe gesetzlicher Vorschriften eingehalten oder geeignete Lizenzen eingeholt werden. Ferner sind oftmals auch ausreichende Quellenangaben anzubringen. Bei Rechtsverstößen drohen Abmahnungen und Schadensersatzanforderungen. Die Lehrenden sollten ihrerseits frühzeitig entscheiden, unter welchen Lizenzbedingungen sie eigene Materialien (z.B. Skripten, Grafiken) im Rahmen der Lehre und auf E-Learning-Plattformen veröffentlichen und damit für erwünschte oder unerwünschte Nachnutzungen die Weichen stellen. Im Zuschnitt auf lehrbezogene Problemstellungen werden relevante Paragraphen des Urheberrechtsgesetzes erläutert und (lizenz-) rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten empfohlen. Anhand von Beispielfällen aus der Praxis erarbeiten sich die Teilnehmer/innen, auch in kleinen Gruppen, die erforderlichen Anwendungskenntnisse des Urheberrechts. Zielgruppe: Alle Mitarbeiter/innen, die in der Lehre tätig sind oder E-Learning-Plattformen betreuen (z.B. Administratoren/innen und Tutoren/innen von Moodle) Bemerkung: | |