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Rechtskurse für Personaler*innen

RP001 - Beamtenversorgungsrecht Berlin - eine kurze Einführung

Herr Zaremba Leitung des Referates
Personalstelle Beamte

Montag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.24.11.2025
09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Die Versorgung der Beamtinnen und Beamten:
- Grundlagen des deutschen Versorgungssystems (Pension, Renten)
- Altersgrenzen
- Berechnung des Ruhegehalts
- Anrechnung von Renten und Erwerbseinkommen
- Hinterbliebenenversorgung
- Ab wann besteht ein Anspruch auf Versorgung?
- Wie hoch wird meine Versorgung sein? Welche Zeiten werden hierfür angerechnet?
- Was passiert, wenn etwas passiert? Fragen zur Dienstunfähigkeit und zum Dienstunfall
- Hinterbliebenenversorgung - Ist die Familie ausreichend abgesichert?
- Wie verhalten sich Renten und Pension zueinander?
- Dienstherrenwechsel in Zeiten des Föderalismus – Nehme ich meine Anwartschaften mit?
- Was passiert bei einem freiwilligen Ausscheiden aus dem Dienst?



RP002 - Arbeitsrecht I: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

Herr RA Jünger
Dienstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.20.05.2025
09:00 - 14:30 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein - zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
In diesem Kurs werden Herausforderungen und Konflikte im Bereich der Anbahnung von Arbeitsverhältnissen erläutert und praxisbezogen Lösungen angeboten. Durch die Teilnahme an diesem Kurs gewinnen Sie an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Der Kurs soll als Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen dienen und Ihnen wichtige rechtliche Fallstricke sowie taktische Möglichkeiten nahebringen.

Inhalt:
- Stellenanzeigen
- Personalfragebogen
- Das Vorstellungsgespräch und zulässige Fragestellungen
- Bewerberunterlagen
- Zeugnisprüfung und Absage
- Social Media
- Personalmarketing
- Active Sourcing
- Datenschutz von den Beschäftigten
- Personalrat
- Rechtsprechung aktuell



RP003 - Arbeitsrecht II: Durchführung des Arbeitsvertrages

Herr RA Jünger
Donnerstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.19.06.2025
09:00 - 14.30 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein - zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
In diesem Kurs werden die Herausforderungen und Konflikte im Bereich der Durchführung von Arbeitsverhältnissen beleuchtet und praxisbezogene Lösungen angeboten. Die Teilnehmenden gewinnen dadurch an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Ziel des Kurses ist es, Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein. Lernen Sie in diesem Kurs alle wichtigen rechtlichen Fallstricke sowie die taktischen Möglichkeiten kennen.

Inhalt:
- Arbeitsvertrag
- Rechte und Pflichten Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden
- Fürsorgepflichten
- Die Haftung der Arbeitgebenden und der Arbeitnehmenden
- Direktionsrecht und Versetzung
- Arbeitszeit
- Arbeitsvergütung
- Urlaub
- Teilzeit
- Eltern- und Pflegezeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Homeoffice
- Kontrolle der Mitarbeitenden und Datenschutz
- Mobbing
- Whistleblowing



RP004 - Arbeitsrecht III: Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Herr RA Jünger
Donnerstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.17.07.2025
09:00 - 14.30 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein - zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
Im diesem Kurs werden Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgezeigt und neben den theoretischen Grundlagen auch das notwendige Praxiswissen vermittelt, um Fehler und hohe Abfindungen bzw. teure Arbeitsgerichtsverfahren in der betrieblichen Praxis bei der Kündigung von Arbeitnehmenden zu vermeiden. Auf die aktuelle Rechtsprechung wird detailliert eingegangen. Recht, Praxis sowie Taktik werden detailliert erläutert, um ein Arbeitsverhältnis erfolgreich zu beenden.

Inhalt:
- Die Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses
- Die Kündigung
- Die Kündigungsgründe
- Der Kündigungsschutz



RP005 - Arbeitsrecht 4.0 und KI in der Arbeitswelt

Herr RA Jünger
Donnerstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.18.09.2025
09:00 - 14:30 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein - zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)

In diesem Kurs beleuchten wir die Herausforderungen und Konflikte der digitalen Arbeitswelt und bieten praxisnahe Lösungen an. Die Teilnehmenden erwerben wertvolle Kenntnisse, die ihnen zu mehr arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz verhelfen. Ziel ist es, einen umfassenden Leitfaden zur rechtlichen Bewertung relevanter Maßnahmen bereitzustellen.

Inhalt:
Arbeit 4.0 Grundsatz
• Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz
• Digitale Arbeitsformen und -prozesse

Mobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher gestalten
• Die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, u.a. Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
• Zusatzvereinbarungen für Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberhaftung
• Empfehlungen

Digitalen Datenschutz richtig durchführen
• Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung, Durchführung und Beendigung
• Löschen von Arbeitnehmendendaten
• Informationspflichten und Auskunftspflichten
• Digitale Personalakte

Mitarbeitendenkontrolle im digitalen Bereich
• Kontrolle von Internet und Email
• Videokonferenzen
• Smartphone, Keylogger
• Künstliche Intelligenz (KI) und ChatGPT
• RFID und GPS

Künstliche Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie u.a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT
• Weisungsrecht und Verbot
• Kontrolle der Arbeitsergebnisse
• Urheberrecht und Datenschutz
• Arbeitsschutz und KI
• Diskriminierungsgefahr bei KI in Einstellungspraxis

Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen
• Höchstarbeitszeit, Reisezeit, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit
• Schichtpläne (Lean Management und Just-in-time)

Arbeitsvertragsgestaltung im digitalen Zeitalter
• Vergütungsordnung und variable Vergütung
• Überstundenregelungen
• Erweiterung Direktionsrecht Ort, Zeit und Tätigkeit

Personalrecherche 4.0
• Fehlervermeidung beim Online-Recruiting

Social Media
• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in in den sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram und im Bereich Messenger
• Arbeitgeber:inbewertungen im Web
• Kontroll- und Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
• Soziale Netzwerkrichtlinien

Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt
• Aktuelle Rechtsprechung und Empfehlungen





RP006 - Zeugniserstellung

Herr RA Jünger
Dienstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.23.09.2025
09:00 - 14:30 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein - zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
In diesem Kurs werden Herausforderungen bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen erläutert und praxisbezogene Lösungen angeboten. Die Teilnehmenden gewinnen an arbeitsrechtlicher und praktischer Sicherheit und Kompetenz. Von Zwischenzeugnissen über einfache bis hin zu qualifizierten Zeugnissen und Arbeitsbescheinigungen – Sie werden mit den verschiedenen Formen des Arbeitszeugnisses vertraut gemacht. Das Ziel ist es, Sie in die Lage zu versetzen, rechtssicher zu handeln und die Zeugniserstellung souverän zu meistern.

Bereich Recht:
• Anspruch auf ein Arbeitszeugnis
• Zeugniserteilung und Zeugnisarten
• Inhalt des Zeugnisses
• Haftung des Arbeitgebers
• Darlegungs- und Beweislast
• Analyse und Interpretation von Arbeitszeugnissen
• Zustellung und Ersatzausstellung
• Verwirkung auf Anspruch, Verzicht, Ausgleichsquittung,
• Abgeltungsklausel, Datenschutz
• Mitbestimmungsrechte Betriebs- und Personalrat
• Aktuelle Rechtsprechung sowie Entwicklungen in der Zeugnisgestaltung

Bereich Praxis:
• Zeugnisgrundsätze, Zeugnisform, Zeugnissprache
• Zeugnisinhalt, Zeugnisdatum
• Angaben zur Dauer des Arbeitsverhältnisses
• Verbot von Angaben im Zeugnis
• Zeugniscodes, Zeugnis Checkliste

Formulierungshilfen zu:
• Überschrift
• Einleitung
• Tätigkeitsbeschreibung
• Leistungs-,Verhaltensbeurteilung
• Schlussformulierungen



RP007 - Homeoffice und mobiles Arbeiten

Herr RA Jünger
Donnerstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.06.11.2025
09:00 - 14:30 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein - zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
Unser Kurs vermittelt den Teilnehmern das notwendige Wissen, um bei Themen wie Homeoffice und mobilem Arbeiten in der jetzigen Situation korrekt und sicher zu handeln und die richtigen Maßnahmen ergreifen zu können. Die Teilnehmenden gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Der Kurs setzt sich zum Ziel, Ihnen einen klaren Leitfaden an die Hand zu geben, der Ihnen hilft, Maßnahmen rechtlich fundiert zu bewerten. Sie profitieren außerdem von umfangreichen Materialien – von Lehrtexten über Fallbeispiele bis hin zu Checklisten, Musterformulierungen und der neuesten Rechtsprechung.

Inhalte:
• Homeoffice, Telearbeit, mobile Arbeit
• Abgrenzung der Beschäftigungsformen
• Vor- und Nachteile von Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Voraussetzungen für Homeoffice/Mobiles Arbeiten
• Notwendige Regelungen durch den Arbeitgeber
• Arbeitsvertragsgestaltung
• Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung
• Anspruch des Arbeitnehmers auf Homeoffice/Mobiles Arbeiten
• Anweisung des Arbeitgebers zu Homeoffice/Mobiles Arbeiten
• Versicherungsschutz
• Kostentragung durch den Arbeitgeber bei/Mobiles Arbeiten
• Rechte und Pflichten der Mitarbeiter
• Arbeitgeberhaftung, Arbeitnehmerhaftung
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Ausstattung Heimarbeitsplatz
• Arbeitszeiten insbesondere Vertrauensarbeitszeit, Ruhezeit und Pausen
• Erreichbarkeit der Beschäftigten
• Datenschutz
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Kommunikation in der Führung auf Distanz



RP008 - Krankheit im Arbeitsverhältnis

Herr RA Jünger
Donnerstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.10.04.2025
09:00 - 14:30 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein - zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
In diesem Kurs werden die Herausforderungen und Konflikte beleuchtet, die bei Krankheit von Mitarbeitenden auftreten können und praxisbezogene Lösungen angeboten. Erfahren Sie mehr über die neueste Rechtsprechung und alles über ihre Auswirkungen für die Praxis.

Inhalte: 
1. Fragen bei der Einstellung
- Zulässige Fragen und Verstöße

2. AU-Atteste
- E-AU und digitale Krankschreibung
- Nachweis der AU
- Beweiswert der AU-Bescheinigung

3. Krankenrückkehrgespräch
- Erfolgreich durchführen

4. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Voraussetzungen
- Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers bei verspäteten Melde- und Nachweispflichten

5. Häufige Krankmeldungen und langfristig kranke Mitarbeitende
- Ursachen von häufigen Fehlzeiten im Unternehmen
- Vorgehensweise bei arbeitsunfähigen Mitarbeitenden und Dokumentation
- Möglichkeiten des Einsatzes von Mitarbeitenden trotz AU-Bescheinigung
- Möglichkeiten der Kontrolle bei Betrugsfällen

6. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - BEM
- Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung
- Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz
- Folgen der Nichtbeachtung für den Arbeitgeber
- Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Praxis

7. Krankheitsbedingte Kündigung
- Häufige Kurzerkrankungen
- Dauerhafte Langzeiterkrankung
- Leistungsunfähigkeit
- Krankheitsbedingte Leistungsminderung
- Gründe in der Person
- Negative Zukunftsprognose
- Erhebliche Störung der betrieblichen Interessen
- Verhältnismäßigkeit
- Interessenabwägung



RP009 - Urlaubsrecht

Herr RA Jünger
Donnerstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.15.05.2025
09:00 - 14:30 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein - zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
In diesem Kurs werden die praxisrelevanten Grundlagen und die Besonderheiten rund um  Urlaubsanspruch, Urlaubsentgelt und Urlaubsabgeltung dargestellt. Bleiben Sie auf dem aktuellsten Stand und seien Sie für die tägliche Personalarbeit gut gerüstet.

Inhalt:
Recht auf Urlaub: Praktische Grundlagen der Urlaubsgewährung
- Urlaubsanspruch und Berechnung: Wie viel Urlaub steht einer/m Arbeitnehmer:in zu?
- Mitnehmen ins neue Jahr: Ist der Urlaub übertragbar?
- Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs
- Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
- Rechtsprechung von EuGH und BAG: Wann ist der Urlaub weg?

Grundlagen: Anspruch auf Urlaubsabgeltung
- Urlaub und lang andauernde Krankheit
- Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag
- Terminsache: Verjährung von Urlaubsansprüchen

Mehr Urlaub für besondere Arbeitnehmendengruppen
- Zusatzurlaub für Schwerbehinderte
- Längerer Erholungsurlaub für Jugendliche
- Mutterschutzurlaub und Elternzeit



RP010 - Grundlagen zur Erstellung von Beschreibungen von Aufgabenkreisen (BAK)

Zielgruppe: Geschäftsführungen und Abteilungsleitungen
Herr HagedornReferatsleiter Personalwirtschaft
Freitag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.28.03.2025
09:00 - 15:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte der Geschäftsführungen und Abteilungsleitungen der HU, zu deren Aufgaben es gehört, Beschreibungen von Aufgabenkreisen (BAK) zu erstellen. Die Veranstaltung vermittelt ein grundlegendes Verständnis für den rechtlichen und tariflichen Rahmen der Bewertung von Aufgabengebieten nach dem TV-L HU. Zudem wird das praktische Vorgehen beim Erstellen von Aufgabenbeschreibungen (BAK) erläutert und an einem Beispiel gemeinsam umgesetzt.

Zielgruppe: Geschäftsführungen und Abteilungsleitungen

Hinweis: Über Ihre Zulassung zum Kurs entscheidet der Dozent.



RP011 - Grundlagen zur tariflichen Stellenbewertung

Informationsangebot für alle HU-Mitarbeiter*innen
Herr HagedornReferatsleiter Personalwirtschaft
Freitag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.21.03.2025
09:00 - 12:00 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
Diese Online-Veranstaltung informiert kompakt zum rechtlichen und tariflichen Rahmen der Bewertung von Aufgabengebieten nach dem TV-L HU. Dabei wird insbesondere auf die tariflichen Tätigkeitsmerkmale des Allgemeinen Teils der Entgeltordnung eingegangen.

Zielgruppe: Informationsangebot für alle HU-Mitarbeitenden