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L'une des choses qui frappe tout visiteur en Islande est l'omniprésence des enfants. Dans les rues de Reykjavik, on frôle parfois les embouteillages de poussettes. Deuxième surprise, dans les maternelles, on croise presque autant de papas que de mamans. Pères et mères bénéficient chacun de 3 mois de congé parental. Mais il y a en plus 3 mois à prendre indifféremment par l'un des deux. Et en Islande, dans 20 % des ménages, c'est l'homme qui utilise ce congé supplémentaire. Fron avait choisi cette formule pour que sa femme puisse finir ses études.

Fron, journaliste 

Il se crée comme un lien invisible, mais bien réel avec votre enfant, pendant les premiers mois.

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Du coup, Kera, son épouse, sait que Fron peut s'occuper complètement d'un bébé.

Kera, étudiante

La femme est souvent très inquiète, elle prend tout ce qui est des enfants sur elle, et, mais comme ça, on est deux à avoir toutes les inquiétudes.

Friedrich, manager d'un centre de soin

À l'époque avec mon garçon, je n'ai eu que deux semaines de congé, en revanche j'ai eu 6 mois pour ma fille.

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Friedrich avait un emploi plus stable qu'Olga, sa femme, ils ont donc choisi eux aussi la solution du papa à la maison, et Friedrich a compris la charge qui pèse généralement sur les mères de famille.

Friedrich, manager d'un centre de soin

Je n'en avais pas du tout conscience, ce n'est pas tellement de s'occuper du bébé qui est difficile, mais c'est tout ce qu'il y a à faire par ailleurs dans la maison. Ça, c'est dur.

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Spécialiste de la famille, Ingolfur est le grand initiateur de cette mini-révolution islandaise.

Ingolfur V. Gislason, responsable planning familial

Les chefs d'entreprise jouent complètement le jeu. Une des raisons est qu'ils veulent attirer dans leurs entreprises les jeunes femmes diplômées.

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Exemple avec cette immense usine d'aluminium. La directrice, elle-même mère de famille, voit d'autres avantages.

Ranweig Rist, chef d'entreprise

À leur retour de congé parental, les hommes comprennent mieux les enjeux de sécurité. Ils sont plus consciencieux, car ils ont développé le côté concret de la vie. Ils ont eu seuls la responsabilité d'un enfant, et cela les a transformés.

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Contrairement à la France, l'Islande bénéficie d'une absence de chômage qui modifie le rapport de force entre patrons et salariés. Mais les effets bénéfiques provoqués par ce système méritent au moins d'être étudiés.

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