Detailansicht

FK303 - Jahresgespräche - ein klimaschaffendes Führungsinstrument

Frau Hartung Dipl.-Psychologin Personalberaterin Trainerin Coach Montag 24.02.2025 10:00 - 15:00 Uhr Online; Zugangslink wird 1-2 Tage vorher verschickt

Führungskräfte sorgen u.a. mit der Art und Weise wie sie führen dafür, ob Mitarbeitende mit "Herzblut" bei der Sache sind oder eher "Dienst nach Vorschrift" machen. Das Jahresgespräch steht für eine wertschätzende, mitarbeiterorientierte Führungskultur und hat für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichfalls orientierende Elemente zur Gestaltung der zukünftigen Zusammenarbeit und der praktischen Umsetzung von Personalentwicklung. Das Gespräch ist vertraulich. Inhalt: - Was unterscheidet ein Jahresgespräch von den sogenannten täglichen "Tür-und-Angel-Gesprächen" nach dem Motto "Ich bin täglich in Kontakt mit meinen Beschäftigten"? - Themenbereiche eines Jahresgespräches und die dazu passenden Fragen, die in einem Jahresgespräch beiderseitig reflektiert werden können - Wie gehe ich mit Kritik an meinem Führungsverhalten um? - Individuelle Vorbereitung und Durchführung eines Jahresgespräches - Zielvereinbarung - Einführung von Jahresgesprächen im eigenen Verantwortungsbereich Methoden: - Theoretische Inputs - Wechsel von Plenums- und Kleingruppenarbeit - Praktische Übungen - Erfahrungsaustausch und Diskussion