Sowohl auf Seiten der Führungskräfte, als auch auf Seiten der Mitarbeitenden gibt es viele Unklarheiten und Missverständnisse über Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit.
Neue Führungsmodelle konzentrieren sich zunehmend auf einen teamorientierten Managementansatz. Authentische Beziehungen aufzubauen, Mitarbeitende zu stärken, Beiträge anzuerkennen, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu schaffen, eine Kultur des Vertrauens zu fördern und hervorragende Vorbilder zu sein, sind nur einige der Fähigkeiten, die erfolgreiche Führungskräfte heute an den Tag legen.
Schaffen Sie Klarheit und nutzen Sie Führungswerkzeuge individuell.
Dieser Kurs bietet einen Überblick über klassische und neue Führungsmodelle. Und fasst diese Werkzeuge und Methoden kurz und knackig zusammen, sodass sie pragmatische in den Uni-Führungsalltag integriert werden können. Teilen Sie ihre persönlichen Ziele mit dem Team, fördern Sie Mitarbeitende ihren Stärken entsprechend und kommen Sie gemeinsam zu besseren Arbeitsergebnissen.
Inhalt:
- Überblick über klassische Führung und neue Modelle
- Vor- und Nachteile der Führungsstile in der aktuellen akademischen Struktur
- kreativ dem eigenen Bedarf folgen: Mögliche Hybridlösungen
- Zusammenfassung wesentlicher Führungswerkzeuge und -methoden
- Praxisbeispiele: durch individuell kombinierte Führungsansätze zügig eine positive Wirkung erzeugen und Voraussetzungen schaffen Teams zusammenzubringen, in dem Potenziale schnell erkannt und optimal genutzt werden können (sowohl im Büro als auch unter Remote-Bedingungen)
- Praktische Übungen zur Reflexion und Umsetzung der neuen Ansätze
Methoden:
- Theorie-Input
- praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
- Selbstreflexionsmöglichkeiten für neue Erkenntnisse
Dies ist ein Angebot im Rahmen der Berlin University Alliance für die Berlin Leadership Academy.
Es richtet sich insbesondere an Führungskräfte der Humboldt-Universität sowie der Verbundpartner:innen der Berlin University Alliance und ist für diese kostenfrei.
Führungskräfte der Verbundpartner:innen Charité-Universitätsmedizin Berlin, Freie Universität Berlin und Technische Universität Berlin melden sich bei Interesse an diesem Kurs bitte bei Christiane Nickel, E-Mail: christiane.nickel@hu-berlin.de