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Inhalt: In diesem Seminar erwerben Sie Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Führen von Gruppen ohne Vorgesetztenfunktion. Sie erlernen Methoden zur Mitarbeiterführung und trainieren bewährte Verhaltensweisen. Sie lernen kommunikationspsychologische Modelle kennen, mit denen Sie Nähe und Distanz zu ihren Kollegen bzgl. ihrer Fach- und Führungsarbeit steuern.
- Führen ohne Führungsfunktion | Motivation - Theorie zur formellen und informellen Organisation - Teamentwicklung - Arbeit an Zielen - Transaktionsanalyse als Führungsinstrument - Erkennen und Lösen von Konflikten
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