Erfolgreich führen in der digitalen Welt
Die Digitalisierung ist aktuell mit eine der größten Herausforderungen in Organisationen, strukturell, kulturell und individuell. Neben der technologischen Voraussetzung für eine digitale Transformation müssen ebenso die menschlichen und Führungsaspekte dieser Veränderung beleuchtet werden, um ein Erfolg zu werden.
Im Seminar reflektieren wir, welche Voraussetzungen und welche Auswirklungen der Digitalisierungsprozeß auf die Organisation als Ganzes, auf die Führungskräfte und die Mitarbeitenden als übergreifende Teams hat und wie ein zukunftsorientiertes Leadership mit dem sinnvollen Einsatz von digitalen Medien produktiver und menschlich zufriedenstellender gelingen kann.
Inhalte:
- Was bedeutet "digital leadership"?
- Welche neuen Führungsmodelle und -kompetenzen
sind in Zukunft notwendig?
- Welche Ziele werden verfolgt, welche (menschlichen) Grenzen müssen
berücksichtigt werden, um eine erfolgreiche Transformation zu gestalten?
- Anspruch und Wirklichkeit
- Welche Auswirkungen hat das digitale Arbeiten auf die Motivation, den
individuellen Freiraum und die Produktivität?
- Welche digitalen Medien ermöglichen einen offenen Dialog mit den
Mitarbeitenden sowie eine Unterstützung des Wissensaustauchs zum
gezielten Aufbau von Netzwerken?
- Wie lassen sich digital vernetzte Teams/ Netzwerke so aufbauen, planen
und steuern, dass die Beteiligten sich inspiriert fühlen und zuverlässig
zusammen arbeiten?
Methoden: Trainerinput, Reflexion, Diskussion und Gruppenübungen
Zielgruppe:
Professorinnen, Professoren und Führungskräfte des oberen Managements
Dies ist ein Angebot im Rahmen der Berlin-University-Alliance für die Berlin-Leadership-Academy. Es richtet sich insbesondere an höhere Führungskräfte der Humboldt-Universität sowie der Verbundpartnerinnen der Berlin-University-Alliance.