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- Seminarreihe - Die Seminare können einzeln oder kombiniert besucht werden! Bitte melden Sie sich in diesem Fall direkt unter der u.g. Kursnummer an. Vielen Dank!
"Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzigste." Albert Schweitzer
Inhalte: In dieser Workshopreihe geht es um die Meta-Ebene von Personalführung. Wir werden uns grundsätzliche, übergeordnete Fragen zu Führung und Führungskultur stellen. Vorbild sein ist eine zentrale Säule, doch welche Aspekte können für zeitgemäße, zukunftsweisende und gesunde Führung darüber hinaus eine entscheidende Rolle spielen?
- Bin ich ein Leader oder ein Manager oder beides; und was macht den Unterschied? - Welche Anforderungen werden heute, welche vermutlich morgen an einen Leader gestellt? - Welche Klarheit über mich und meine Art der Führung brauche ich, um überzeugend führen zu können? - Was weiß z.B. die Neurobiologie, was ich auch wissen sollte? - Warum entscheiden mein Selbst-Bewusstsein, meine Selbst-Akzeptanz und meine Fehlerkultur über meinen Erfolg als Führungskraft und damit auch über Innovationskultur? - Warum ist stärkenorientiertes Führen so selten anzutreffen, obwohl es das erfolgreichste Führungsinstrument ist? - Weshalb spielt die Personalauswahl langfristig die entscheidende Rolle, auch in Bezug auf das Konfliktmanagement? - Führung mit Menschlichkeit! Geht das im Zeitalter von Digitalisierung, Mixed-Teams und Generation XYZ überhaupt? - Kann und darf ich Führungskraft, Coach, Mentor, Talententwickler sowie Manager in Personalunion sein?
PE001_2: MENSCHEN FÜHREN UND ORGANISATIONEN MITGESTALTEN 22.-23.April 2021 (DO-FR) 09:-12:30 Uhr ONLINE oder 18.-19. November 2021 (DO-FR) in Präsenz
PE001_3: PERSONALAUSWAHL UND KONFLIKTMANAGEMENT 18.-19. Mai 2021 (DI-MI) 09:00-12:30 Uhr, ONLINE
PE001_4: AGILE FÜHRUNG IM DIGITALEN ALLTAG 10. Februar 2021 (MI) 09:00-14:00 Uhr, ONLINE
PE001_5: FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH UND MENTOR 10. März 2021 (MI) 09:00-14:00 Uhr, ONLINE
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Ein Angebot im Rahmen der Berlin University Alliance für die Berlin Leadership Academy und richtet sich insbesondere an höhere Führungskräfte der vier Verbundpartnerinnen.
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