⇑Grundlagen

IF003 - Berufsbildungsgesetz (BBiG) - Vom Allgemeinen zum Speziellen

Herr Schiemann Dienstag 28.02.2023 09:00-16:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A 360.00 EUR

Nach der Überarbeitung des Berufsbildungsgesetzes (BBig) wird hier die Möglichkeit geboten, sich über die Neuerungen zu informieren. Weitere Themenschwerpunkte: Übersicht - allgemeine Rechtslage BBiG und TV-L/TVA-L nach BBiG und im Sepziellen z. B. - Einstellung und Beendigung des Ausbildungsverhältnisses - Ermahnung, Abmahnung - JAV-Mitglieder und Übernahme - Zeugnisgestaltung

MR003 - Antidiskriminierung im Arbeitsrecht sowie die Vielfalt in Teams erfolgreich umsetzen

Frau Gebhardtwww.coachingraum-karlsbad.de Montag 06.03.2023 09:00 - 16:00 Uhr Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung) 196.00 EUR

Vormittags: „Antidiskriminierung im Arbeitsrecht“ (Dr. Carmen Hergenröder) Diskriminierung im Arbeitsverhältnis erfolgt weitestgehend unbemerkt. Suchen Verantwortliche tatsächlich diskriminierungsfrei und ohne Vorbehalte nach neuen Mitarbeitenden? Laufen Bewerbungsgespräche wirklich immer konsequent nach den Regeln des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie der Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit? Werden Teams und Vorgesetzte sensibilisiert, alle gesetzlichen Vorgaben zu ergreifen? Kennen Sie Ihre Rechte und wissen Sie, welche Schritte Sie im Falle von Diskriminierung einleiten können und sollten? Werden Sie sich Ihrer Möglichkeiten und Verantwortung bewusst und informieren Sie sich in dieser Halbtagesschulung über die rechtlichen Vorgaben, um Benachteiligungen im Arbeitsleben zu vermeiden. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen, wie gegenseitige Rücksichtnahme und Akzeptanz sowie Wertschätzung im Arbeitsalltag „gelebt“ werden können. Inhalt: - Diskriminierungsfreie Recruiting-Prozesse - „Werkzeuge“ zum Schutz vor Diskriminierung - Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes rechtssicher umsetzen - Diskriminierungsverbot von Menschen mit Behinderung - Schutz vor Mobbing in Alltagssituationen - Besprechung von Problemfällen aus Ihrer Praxis Nachmittags: „Vielfalt in Teams erfolgreich umsetzen“ (Alexandra Gebhardt) Die Begriffe Vielfalt und Diversity gewinnen im beruflichen Kontext immer mehr an Bedeutung. Aber welche Dimensionen umfasst der Begriff Diversity und was steckt genau dahinter? Welche Vorteile haben vielfältige Teams? Schärfen Sie Ihr Bewusstsein für das Thema und erweitern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen im Umgang mit Vielfalt in Teams. Inhalt: - Die Dimensionen und Bedeutung von Vielfalt – Diversity verstehen - „Unconscious Bias“ – Auswirkungen von Denkmustern und inneren Bildern auf die Teamentwicklung - Die Bedeutung von Respekt und Anerkennung: Sensibler Umgang mit Diversität - Die Chance von altersgemischten Teams - Cultural Awareness: Zusammenarbeit multikultureller Teams Zielgruppe: Der Kurs wendet sich an Verwaltungsangestellte, Mitarbeitende der Personalabteilung, den Personalrat sowie Jeden, der an arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Fokus auf Diskriminierung im Arbeitsalltag interessiert ist.

PT010 - Einführungsworkshop zu den rechtlichen Grundlagen des AGG/ LADG

Frau RA Haschemi Yekani Maryam Haschemi Yekani ist Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Antidiskriminierungsrecht. Zusätzlich ist sie ausgebildete Mediatorin und Trainerin. https://www.haschemi-rechtsanwaeltin.de/uber-mich Freitag 10.02.2023 09:00 - 14:00 Uhr online-Kurs 275.00 EUR

Das Beratungsangebot der HU ist vielfältig, entsprechend divers ist auch das Spektrum derjenigen an der HU, die täglich mit Beratungen zu tun haben und sich auf jeden neuen Fall, den Sie betreuen neu einstellen und die rechtlichen Möglichkeiten einschätzen und ausschöpfen möchten. Inhalt: Der Workshop richtet sich deshalb an Akteur:innen, die an der HU im weitesten Sinne in der Beratung /Antidiskriminierungsberatung tätig sind, beziehungsweise in ihrem Arbeitsumfeld mit den rechtlichen Auswirkungen des Antidiskriminierungsrechts zu tun haben. Themen der Fortbildung werden sein: - Antidiskriminierungsrecht (Schwerpunkt AGG/ LADG) - Intersektionalität in der Beratung und der rechtlichen Einschätzung - Überblick über die Beratungsangebote in Berlin (Berlin) Grundsätzlich werden die Inhalte des Workshops auf dem Aufgabenbereich zum Beispiel von (dezentralen) Frauenbeauftragten und anderer Beratungsangebote der HU und den Grundsätzen der Antidiskriminierungsberatung aufbauen und hierbei immer wieder auf die Wirkungsweisen und strukturellen Verankerungen von Diskriminierungen am Arbeitsplatz Bezug nehmen. Der Workshop richtet sich hier auch auf die Zusammensetzung und Interessen der Teilnehmenden, auch studentische Beratungsangebote sollen hiermit umfasst sein.

RD001 - Einführung in den Datenschutz an der HU

Herr Heitkamp Mittwoch Termin 1: 03.05.2023 09:30 - 13:30 Uhr Termin 2: 06.09.2023 09:30 - 13:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum 225.00 EUR

Nur für HU-Mitarbeitende! An jedem Arbeitsplatz, an dem personenbezogene Daten anfallen, ist der Datenschutz zu beachten. Abstrakt weiß man das – aber was bedeutet das eigentlich konkret? Personenbezogen, personenbeziehbar, pseudonym, anonym … - wann greift der Datenschutz? Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), Bundes- und Landesdatenschutz - welche Gesetze gelten, nach welchen Prinzipien – und wie setze ich das im Büroalltag um? Dieser Kurs soll einen Einstieg und praktische Tipps zum datenschutzkonformen Umgang im behördlichen Büroalltag vermitteln.

RD003 - Schützen Sie Ihr digitales Leben!

Herr Dr. KühnlenzHU-Mitarbeiter | Zentraleinrichtung Computer- und Medienservice | Systemsoftware und Kommunikation Frau Rettke Dienstag Termin 1: 09.05.2023 10:00 - 12:00 Uhr Termin 2: 21.11.2023 10:00 - 12:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum 90.00 EUR

Beruflich wie privat geben wir viele sensible Informationen in Apps, E-Mails, allgemein im Internet oder Cloud-Systemen preis. Sind diese nicht ausreichend geschützt, lauern viele Gefahren im Netz, z. B. Schadsoftware, die versucht, Ihre privaten und dienstlichen Daten auszuspähen. Die dadurch verursachten Schäden sind enorm. Allein das bekannte Schadprogramm „Emotet“ hat über viele Jahre Schäden in Höhe von zwei Milliarden Euro weltweit verursacht. Um Ihre privaten und organisationskritischen Daten vor Missbrauch zu schützen, können Sie verschiedene Maßnahmen ergreifen. Welche dies sind, wollen wir Ihnen in diesem Kurs zur Informationssicherheit näherbringen. Inhalt: - Was ist Informationssicherheit? – Eine kurze Einführung - Unterschiede und Gemeinsamkeiten Datenschutz und Informationssicherheit - Schutzziele Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit - Leitlinie zur Informationssicherheit an der HU - Wozu brauche ich Informationssicherheit? - Ein kleiner Ausflug in die Welt der Schadsoftware (Trojaner, Viren, Ransomware etc.) - Gefahren durch Schadsoftware und deren Auswirkungen auf das digitale Leben - Wie gehe ich sicher mit E-Mails um? - Aufbau einer E-Mail - Phishing, Spam etc. und die Gefahren - Signatur und Verschlüsselung - Passwörter:   * Ist „12345“ ein gutes Passwort?   * Notwendigkeit von Passwörtern   * Sichere Erstellung von Passwörtern   * Social Engineering und Passwörter - Wie kann ich meine Arbeitsabläufe sicher gestalten? - Gefahren im Homeoffice, im Büro oder unterwegs - Maßnahmen zur sicheren Gestaltung der Arbeitsabläufe - Verhalten im Schadensfall Voraussetzung: Keine Vorkenntnisse erforderlich. Ein Rechner wird nicht benötigt.

RG001 - Der HU-Haushalt - das unbekannte Werk

Herr Brombosch Termin 1: 23.03.2023 bis 02.05.2023 Donnerstag (23.03.), mittwochs (12.04., 19.04.) und Dienstag (02.05.2023) 09:00 - 16:00 Uhr Termin 2: 07.09.2023 bis 28.09.2023 donnerstags (07., 14., 21. und 28.09.2023) 09:00 - 16:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum 1440.00 EUR

Ziel des Kurses ist die Vermittlung von grundlegendem, aktuellem und anwendungsbezogenem Fachwissen zum geltenden Haushaltsrecht. - Wesensmerkmale eines Haushaltsplan - Rechtsvorschriften - Haushaltskreislauf mit Aufstellung des Haushaltsplans - Strukturdaten des HUB-Haushalts - Haushaltsgrundsätze und Haushaltsvermerke - Zuständigkeiten und Handlungsvollmachten - Bewirtschaftung der Einnahmen mit Veränderung von Ansprüchen - Bewirtschaften der Ausgaben (Bewirtschaftsgrundsatz, Haushaltsüberwachung, Zuwendung) - Vergabe öffentlicher Aufträge mit Bestellwesen - Abweichungen vom Haushaltsplan; insbesondere Ausnutzung der Deckungsfähigkeiten

RG002 - Zuwendungsrecht für Einsteigende

Herr Brombosch Mittwoch und Donnerstag 10.05.2023 bis 11.05.2023 09:00 - 16:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum 720.00 EUR

Ziel des Kurses ist die Vermittlung von grundlegendem, aktuellem und anwendungsbezogenem Fachwissen zum geltenden Haushaltsrecht. Inhalt: 1. Allgemeines Haushaltsrecht - Rechtsvorschriften - Wesensmerkmale eines Haushaltsplans, insbesondere Einnahmen, Ausgaben und - Verpflichtungsermächtigungen 2. Einführung Zuwendungen (§23 LHO - Landeshaushaltsordnung/BHO - Bundeshaushaltsordnung) - Begriff mit Wesensmerkmalen - Zuwendungsarten - Veranschlagung im Haushaltsplan 3. Bewilligung von Zuwendungen (§44 LHO/BHO) - Bewilligungsvoraussetzungen - Finanzierungsarten - Antragsverfahren - Bewilligungsverfahren mit Bescheiderteilung - Nebenbestimmungen - Auszahlungen - Verwendungsnachweis - Prüfung des Verwendungsnachweises - Erfolgskontrolle - Unwirksamkeit, Widerruf, Rücknahme, Erstattung

RG004 - Hochschulorganisationsrecht - Hochschulrechtliche Gesetze

Herr Steinberger Der Termin wird noch angegeben! wird noch bekannt gegeben Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung) 315.00 EUR

Hier werden die Rechtsquellen des Hochschulrechts auf internationaler, bundes- und landesrechtlicher Ebene beschrieben. Die wegbereitenden höchstrichterlichen Entscheidungen zum Hochschulrecht werden besprochen und deren Bedeutung in der konkreten Rechtsanwendung werden ebenso erläutert wie Überarbeitungen ausgewählter Landeshochschulgesetze. - Internationale Abkommen - EU-Recht - Verfassungsrecht - Bundesrechtliche Regelungen (Hochschulrahmengesetz, Hochschulstatistikgesetz, Wissenschaftsfreiheitsgesetz, BAföG) - Bund-Länder-Vereinbarungen nach Art. 91 b GG - Landesrecht, insbesondere Berliner Hochschulgesetz (BerlHG) - Beispielfälle - Aktuelles - Ausblick

RG005 - Hochschulorganisationsrecht - Hochschulinterne Regelungen

Herr Steinberger Der Termin wird noch angegeben! wird noch bekannt gegeben Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung) 315.00 EUR

In diesem Kurs „Hochschulinterne Regelungen“ wird das Verhältnis von Hochschule zu Staat näher beleuchtet und die Gegenstände hochschulautonomer Rechtssetzung beschrieben. - Entwicklung des Hochschulorganisationsrechts - Verhältnis von Hochschule und Staat („Hochschulautomnomie“) - Hochschulaufbau (Hochschulgremien) - Mitgliedschaft und Mitbestimmung (Mitgliedsgruppen) - Hochschulaufgaben - Grundordnung - Prüfungsordnungen - Studienordnungen - Gemeinsame Berufungen - Beispielfälle - Aktuelles - Ausblick

RG006 - Verwaltungsrecht

Herr Prof. Kuhlmey Der Termin wird noch angegeben! wird noch bekannt gegeben Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum 315.00 EUR

Inhalt: - Verwaltungsorganisation und Grundlagen des Verwaltungsrechts    * Grundbegriffe    * Rechtsquellen    * Verfassungsrechtliche Vorgaben - Verwaltungshandeln - Verwaltungsakt - Rechtswidriger Verwaltungsakt - Europäisierung und Internationalisierung des Allgemeinen - Verwaltungsrechts - Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG) - Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO) - Gemeinsame Geschäftsordnung (GGO) - Beschwerdeverfahren

RG007 - Hochschularbeitsrecht - Arbeitsrechtliche Grundlagen

Herr Steinberger Der Termin wird noch angegeben! wird noch bekannt gegeben Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung) 315.00 EUR

In diesem Kurs werden die allgemeinen arbeitsrechtlichen Reglungen dem besonderen Hochschularbeitsrecht gegenübergestellt. - Personalkategorien an der Hochschule nach Berliner Hochschulgesetz (BerlHG) - Rechtlicher Rahmen (Arbeitsrechtliche Gesetze, Tarifrecht, Arbeitsvertrag) - Begründung von Arbeitsverhältnissen - Rechte und Pflichten aus Arbeitsverhältnissen - Teilzeitarbeit - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Beispielfälle - Aktuelles - Ausblick

RG008 - Hochschularbeitsrecht - Das Sonderbefristungsrecht für die Wissenschaft

Herr Steinberger Der Termin wird noch angegeben! wird noch bekannt gegeben Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung) 315.00 EUR

In diesem Kurs werden die befristungsrechtlichen Regelungen, die für den Wissenschaftsbetrieb prägend sind, ebenso vorgestellt, wie die damit in Verbindung stehende wissenschaftspolitische Debatte und etwaige Reformansätze. Anhand von Fallbeispielen wird das Erlernte in die Anwendung gebracht. - Entwicklung eines Sonderbefristungsrechts für den Wissenschaftsbetrieb - WissZeitVG - Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Betrieblicher Anwendungsbereich, Persönlicher Anwendungsbereich, Qualifizierungsbefristung, § 2 Abs. 1 WissZeitVG, Drittmittelbefristung, § 2 Abs. 2 WissZeitVG) - Befristungsregelungen des neuen BerlHG - TzBfG - Teilzeit- und Befristungsgesetz (Anwendungskonstellationen im Wissenschaftsbetrieb) - Kodizes für gute Arbeit - Hochschulinterne Regelungen - Beispielfälle - Aktuelles - Ausblick

RG009 - Einführung in die Bildrechte

Herr RA Herz Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht www.kanzlei-wirtschaftsrecht.berlin Donnerstag 01.06.2023 09:00 - 13:30 Uhr Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung) 270.00 EUR

Der Kurs dient dazu, Teilnehmenden einen Überblick über die Bildrechte zu vermitteln. Erörtert werden insbesondere die Rechte der Erststeller der Bilder, der abgebildeten Personen und von Dritten, die weder das Bild erstellt haben noch auf dem Bild abgebildet sind. Inhalt: 1. Urheberrecht - Grundlagen - Urheberpersönlichkeitsrechte - Verwertungsrechte - Schutzdauer - Panoramafreiheit 2. Das Kunsturhebergesetz - Rechte der abgebildeten Personen - Unterscheidung Bild – Bildnis - Einwilligung der abgebildeten Person - Ausnahmen 3. Rechte Dritter - Beachtung von markenrechtliche Vorschriften - Beachtung von wettbewerbsrechtliche Vorschriften - Beachtung von datenschutzrechtliche Vorschrift

RG010 - Einführung in das Vertragsrecht

Herr RA Herz Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht www.kanzlei-wirtschaftsrecht.berlin Mittwoch 07.06.2023 09:00 - 13:30 Uhr Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung) 270.00 EUR

Der Kurs dient dazu, Teilnehmenden einen Überblick über das Vertragsrecht zu vermitteln. Erörtert werden insbesondere die Grundlagen des Vertragsrechts, die Abgrenzung zwischen öffentlich-rechtlichen und privat-rechtlichen Verträgen sowie den Rechten bei Leistungsstörungen. Inhalt: - Grundlagen des Vertragsrechts - Abgrenzung öffentlich-rechtlicher und privat-rechtlicher Verträge - Der öffentlich-rechtliche Vertrag als besondere Handlungsform der Verwaltung - Grundlagen des Verwaltungsprivatrechts - Die Leistung - Einführung in das Leistungsstörungsrecht - Die Vertragsbeendigung - Anfechtung, Kündigung, Rücktritt - Besondere Vertragstypen (insb. Kaufvertrag, Werkvertrag, Dienstleistungsvertrag, Mietvertrag)

RG011 - Einführung in das Medienrecht

Herr RA BuseFachanwalt für Urheber- und Medienrecht Montag 15.05.2023 09:00 - 13:30 Uhr Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung) 270.00 EUR

Das Medienrecht ist ein eigenes Rechtsgebiet und gleichzeitig eine rechtsgebietsübergreifende Querschnittmaterie. Gegenstand des Medienrechts sind alle Sachverhalte, die den Bereich Kommunikation, Informationsbeschaffung und Informationsvermittlung betreffen. Der Stellenwert der Medien und damit auch die Relevanz des Medienrechts haben in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Diese Veranstaltung soll einen allgemeinen Überblick zu den wichtigsten Themen im Medienrecht: 1. Schutz des Persönlichkeitsrechts - Persönlichkeitsrecht vs. Meinungs- und Pressefreiheit - Presseberichterstattung - Bildnisschutz - Haftungsfragen - Anspruchsdurchsetzung - Persönlichkeitsrechtsschutz bei Instagram, Facebook & Co. - Internetbewertungen - Datenschutzrecht am Beispiel von Suchmaschinen 2. Umgang mit Presseanfragen 3. Besprechung von Fragen und Austausch mit den Teilnehmenden

RG012 - Aufenthaltsrecht und Ausländerrecht

Herr Brenneisen Der Termin wird noch angegeben! wird noch bekannt gegeben Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung) 450.00 EUR

1. Tag 1. Allgemeines - Rechtsgrundlagen (Studierenden- und Hochqualifiziertenrichtlinie) - Grundbegriffe: Visum, Aufenthaltserlaubnis - Visumverfahren (Ablauf, Ausnahmen) 2. Studium - Anwendungshinweise (BMI - Bundesministerium für Inneres), Verfahrenshinweisen zum Aufenthaltsrecht Berlin (VAB) und Visumhandbuch („Sprachkurs“ „Stipendiaten“ „Studierende“) - Zuständige Behörde, einzelne Tatbestände, Norm in Auslegung BMI (s.o.) und VAB (s.o.) - Besonderheiten Verfahren, Darlegung der Motivation - Erwerbstätigkeit - Familiennachzug 3. Mobilität im Rahmen des Studiums 4. Studienbezogenes Praktikum EU 5. Visum zur Studienplatzsuche 6. Studium, was dann: - Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche - Qualifikation „befähigt“, Gehalt, Zustimmung - Fachkrafttitel - Perspektive Niederlassungserlaubnis - Anrechenbare Zeiten, Sonderregelungen für Fachkräfte 2. Tag 1. Forschung 2. Kurzfristige Mobilität für Forschende 3. Aufenthaltserlaubnis für mobile Forschende 4. Niederlassungserlaubnis für Fachkräfte 5. Arbeitsmigration allgemein - „Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ - (Besondere) zuständige Stellen 6. Andere Aufenthaltstitel für (akademische) Fachkräfte - Zeugnisanerkennung - Gehalt - Vor- und Nachteile verschiedener Aufenthaltstitel 7. Ausländer:innen mit genereller Beschäftigungserlaubnis 8. Studium und Geflüchtete/Menschen mit humanitären Titeln 9. Niederlassungserlaubnis (Überblick) 10. Einbürgerung (Überblick)

RG013 - Nachteilsausgleich (NTA) in Studium, Lehre und Prüfung

Frau RettelHU, Studienabteilung, Beauftragte für behinderte Studentinnen und Studenten Termin wird noch bekannt gegeben Termin wird noch bekannt gegeben Online oder Präsenz 180.00 EUR

Die Anzahl an Studierenden mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung an der HU steigt. Damit erhöht sich auch die Wahrscheinlichkeit, dass ein:e Student:in mit Erkrankung in eine Sprechstunde kommt oder in Lehre und Prüfung einen Nachteilsausgleich benötigt. - Rechtliche Grundlage und Rechtsfolgen - Was ist ein Nachteilsausgleich (NTA)? - Welche Formen von NTA gibt es an der HU? - Antragsverfahren in Kurzform - Gute Möglichkeit zur Diskussion und Austausch von vorher eingereichten Problemfällen Zielgruppe: Mitarbeitenden der HU von Prüfungsbüros, Mitglieder von Prüfungsausschüssen und Studienfachberatenden, Lehrende/Dozierende

RG015 - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Herr Dr. Gastell Termin wird noch bekannt gegeben Termin wird noch bekannt gegeben Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum 450.00 EUR

1. Grundstrukturen des Gesetzes 2. Persönlicher Geltungsbereich 3. Diskriminierungsmerkmale des AGG - Alter, Geschlecht, Behinderung, Sexuelle Identität, - Ethnische Herkunft, Rasse, Religion, Weltanschauung 4. Rechtfertigung der Diskriminierung 5. Rechtsfolgen und Geltendmachung von Ansprüchen - Beschwerderecht, Leistungsweigerungsrecht - Unterlassung, Schadensersatz, Beweislastproblematik - Verjährung von Ansprüchen 6. Die betriebliche Praxis - Auswirkungen bei Einstellung im Arbeitsverhältnis - Beendigung des Arbeitsverhältnisses 7. Lösungsmöglichkeiten und Organisationspflicht 8. Der Betriebsrat und seine Rechte 9. Antidiskriminierungsstellen in Betrieb und Bund 10. Rechtsprechung aktuell

RG016 - Partizipationsgesetz (PartMiG)

Herr Dr. Gastell Der Termin wird noch angegeben! wird noch bekannt gegeben Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum 360.00 EUR

Nach dem Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) hat der Berliner Gesetzgeber innerhalb kurzer Zeit ein weiteres Gesetz verabschiedet, mit dem Diskriminierungen entgegengewirkt werden soll: Das Gesetz zur Förderung der Partizipation in der Migrationsgesellschaft (PartMigG). Dieses neue Gesetz greift allerdings sehr viel stärker in das Arbeitsrecht ein als das LADG. Insbesondere in Auswahlverfahren und bei Einstellungen sind künftig strenge Vorgaben zu beachten. Aber auch neue Pflichten wie zu Schulungen, Datenerhebungen und die Erstellung eines Förderplans müssen eingehalten werden. In dem Kurs werden zunächst die Grundlagen vorgestellt, vor allem der Geltungsbereich des Gesetzes und der Begriff des „Migrationshintergrunds“. Dann erfolgt eine eingehende Erläuterung der Pflichten der Arbeitgeber. Dabei werden Bezüge zu den wichtigsten Regelungen aus dem Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) und dem LADG hergestellt. Praxishinweise runden den Kurs ab.