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⇑Kompetenznetzwerk

A-VaK01 - **E-Learning**: Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG)

Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.
 24h/7d
Der Zugangslink ist in der Kursbeschreibung!
 Das E-Learning-Programm bietet Ihnen die Gelegenheit, sich einen vertieften Überblick über die Regelungen des Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG) zu verschaffen. Es wurde von der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsakademie Berlin (VAk) entwickelt.

Anhand vielfältiger Beispiele wird Ihnen der Anwendungsbereich und die Wirkungsweise des LADG nähergebracht. Zudem wird das Gesetz im Kontext internationaler, europäischer und nationaler Regeln erklärt.

Nehmen Sie sich für die Bearbeitung ein wenig Zeit (circa 90 Minuten). Am Ende des Programms erwartet Sie ein Selbsttest, bei dem Sie Ihr erworbenes Wissen überprüfen können. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg!



Buchung:
Eine Anmeldung über die Berufliche Weiterbildung ist NICHT NOTWENDIG. Bitte nutzen Sie den ⬆⬆ Link im Text ⬆⬆

⇑Praxisorientierte Kommunikation

MK002 - Storytelling - Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation

Frau Heienbrockwww.derblauedaumen.de
Autorin, PR-Beraterin und Dozentin
Dienstag
Wartelistenplatz ist möglich.11.11.2025
 09:00 -12:30 Uhr
Online-Kurs

Geschichten erzählen in der Wissenschaftskommunikation – geht das überhaupt? Ja, und es ist wichtiger denn je: Wissenschaftler:innen, die gute Geschichten erzählen, begeistern nicht nur für ihr Fach, sondern tragen dazu bei, selbst komplexe Themen anschaulich zu vermitteln und Fake News entgegenzuwirken.

Mithilfe von Storytelling können Sie Ihre Chancen bei Förderanträgen erhöhen und das Bild Ihres Projektes, Instituts oder Forschungsthemas in der Außendarstellung bestimmen. In diesem Kurs schauen wir uns schwerpunktmäßig Praxisbeispiele an und überlegen, wie sie Ihnen als Inspiration für Ihr eigenes Fach dienen können.

Schicken Sie mir gern vorab Beispiele aus Ihrem beruflichen Alltag oder Fragen, die Sie haben, an Willkommen@derblauedaumen.de.

Hinweis: Teilnahme am Kurs MK001 – Storytelling wird empfohlen.

MK005 - Einführung in die Beratung - mit Fokus auf die personenzentrierte Gesprächsführung

Frau Klein-Peters

Mittwoch und Donnerstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.10.12.2025 bis 11.12.2025
 09:00 -16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
In diesem zweitägigen Präsenz-Kurs werden grundlegende Beratungskompetenzen vermittelt, darunter aktive Zuhörtechniken, konstruktives Feedback und die Anwendung personenzentrierter Gesprächsführung. Sie lernen, effektive Gesprächsformen anzuwenden, die wichtigsten Eigenschaften von Beratenden zu reflektieren und Strategien zur Lösungsfindung zu nutzen. Zudem werden Methoden zur Gesprächsvorbereitung und zum strukturierten Ablauf von Beratungen vorgestellt.

MK006 - Beratungskompetenz erweitern: Reflexion und Impulse für Profis

Frau Köhler Dipl.-Sprechwissenschaftlerin
K + S Kommunikation
www.supporting-changes.com
Termin wird bald bekannt gegeben! Bei bereits erfolgter Anmeldung folgt eine Benachrichtigung per Mail.
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.
 09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Der Aufbau-Workshop richtet sich an erfahrene Berater und fördert die Reflexion der eigenen Praxis. Durch Kurzinputs, kollegialen Austausch und Video-Feedback vertiefen Sie Ihre Beratungskompetenzen. Themen wie optimale Beratung, Rollenreflexion sowie Gesprächsförderer und -hemmer stehen im Fokus. Ziel: Ihre individuellen Herausforderungen meistern und praxisnahe Impulse für den Beratungsalltag erhalten.

MK008 - Einzelcoaching: Gekonnt (de)eskaliert - kompetente Gesprächsführung in Konfliktsituationen

Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin
Sprechwissenschaft & Training Berlin
www.beckmanntraining.de
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.Termin 1:
12.11.2025
Mittwoch
10:00 - 12:15 Uhr
Wartelistenplatz ist möglich.Termin 2:
17.11.2025
Montag
13:00 - 15:15 Uhr
Wartelistenplatz ist möglich.Termin 3:
01.12.2025
Montag
12:00 - 14:15 Uhr
Wartelistenplatz ist möglich.Termin 4:
05.12.2025
Freitag
14:00 - 16:15
Online oder Präsenz
In diesem Einzelcoaching lernen Sie, Konflikte konstruktiv anzugehen, indem Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt weiterentwickeln. Sie üben, Ihre Meinung klar zu äußern, Grenzen zu setzen und souverän auf Vorwürfe oder destruktive Aussagen zu reagieren.Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Strategien zur Konfliktlösung und trainieren Methoden, um Lösungen und Kompromisse effizient zu finden - flexibel im Präsenz- oder Online-Format.


Hinweis: Wir möchten darauf hinweisen, dass sich dieses Angebot nicht an Promotionsstudierende und nicht primär an Führungskräfte richtet.

MK009 - Medientraining: Souverän vor Kamera und Mikrofon

Frau Köhler Dipl.-Sprechwissenschaftlerin
K + S Kommunikation
www.supporting-changes.com
Dienstag
Wartelistenplatz ist möglich.18.11.2025
 09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
In diesem Präsenztraining lernen Sie, vor Kamera und Mikrofon souverän zu wirken. In einer kleinen Gruppe üben Sie, Ihre Botschaften klar und prägnant zu vermitteln – auch unter Stress. Der Fokus liegt auf der aktiven Gestaltung Ihrer Wirkung, dem professionellen Umgang mit Fragen und der richtigen rhetorischen Vorbereitung. Mit gezieltem Video-Feedback und praxisorientierten Übungen steigern Sie Ihre rhetorische Sicherheit für überzeugende Auftritte.

⇑Diskriminierungskritische Bildung

MD002 - Diskriminierung im Arbeitsalltag: Erkennen, reflektieren und handeln

Frau Dr. BönkostAmerikanistin und Kulturwissenschaftlerin, langjährige erfahrene Trainerin und Autorin im Bereich dieskriminierungskritiische Bildung.

https://diskriminierungskritische-bildung.de/
Donnerstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.11.12.2025
 10:00 - 16:00 Uhr
Online-Kurs
Sie haben die Gelegenheit, sich in diesem Online-Kurs mit der strukturellen Dimension von Diskriminierung auseinanderzusetzen, sowohl innerhalb der Hochschule als auch in der Gesellschaft. Ziel ist es, ein diskriminierungskritisches Handeln im Arbeitsalltag zu fördern.Sie lernen, Diskriminierung zu erkennen, ein passendes Vokabular zu entwickeln und Ihre eigene soziale Position sowie Privilegien zu reflektieren.
Der Kurs bietet einen Raum für die kritische Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen und Perspektiven. Mit Fallanalysen und praktischen Übungen erarbeiten Sie Handlungsstrategien für eine diskriminierungssensible Praxis im Hochschulkontext.

MD004 - Rassismus erkennen und abbauen: Einführung in die Themen struktureller Rassismus und rassismuskritischer Sprache

Frau Dr. BönkostAmerikanistin und Kulturwissenschaftlerin, langjährige erfahrene Trainerin und Autorin im Bereich dieskriminierungskritiische Bildung.

https://diskriminierungskritische-bildung.de/
Mittwoch
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.19.11.2025
 10:00 - 14:00 Uhr
Online-Kurs
Im Rahmen dieses Online-Kurses werden die komplexen Zusammenhänge von Diskriminierung und strukturellem Rassismus beleuchtet. Sie erfahren, wie Vorurteile und weiße Privilegien das tägliche Leben beeinflussen und welche Auswirkungen dies auf individuelle und gesellschaftliche Beziehungen hat.
Durch praxisorientierte Übungen entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für den Umgang mit Rassismus und gewinnen Sicherheit im Einsatz von rassismuskritischer Sprache.

MD005 - Rassismuskritisches Handeln im Arbeitskontext: Strategien, Reflexion und Praxis

Frau Dr. BönkostAmerikanistin und Kulturwissenschaftlerin, langjährige erfahrene Trainerin und Autorin im Bereich dieskriminierungskritiische Bildung.

https://diskriminierungskritische-bildung.de/
Dienstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.02.12.2025
 10:00 - 16:00 Uhr
Online-Kurs
Rassismus im Hochschulalltag kann oft übersehen werden, obwohl er in vielen Bereichen präsent ist. In diesem Online-Workshop erfahren Sie, wie Sie rassistische Strukturen im Hochschulalltag erkennen und Strategien für rassismuskritisches Handeln entwickeln können. Anhand von Fallanalysen und der Reflexion Ihres eigenen Verhaltens erarbeiten Sie praxisnahe Ansätze für Ihren Arbeitsalltag.
Der Workshop bietet Ihnen einen sicheren Raum, um Unsicherheiten anzusprechen und ohne Angst vor Fehlern zu wachsen. Sie werden mit theoretischen Inputs, Übungen, Kleingruppenarbeit und Diskussionen arbeiten.

⇑Problemlösungsfähigkeit

MP003 - Positiver Mindset im Arbeitsalltag – wie die innere Einstellung unsere Arbeit beeinflussen kann

Frau Neupertwww.svenja-neupert.com
Dientag bis Mittwoch
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.02.12.2025 bis 03.12.2025
 09:00 - 13:00 Uhr
online-Kurs
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie bewusst mit Ihren Gedanken, Gefühlen und Handlungen umgehen können, um Ihre innere Einstellung positiv zu beeinflussen. Sie erfahren, wie Denkmuster entstehen und wie Sie diese gezielt verändern können, um besser mit Stress, Ängsten oder Zweifeln umzugehen. Das Seminar vermittelt praktische Techniken, um sowohl im privaten als auch im beruflichen Alltag fokussiert, gelassen und mental stark zu bleiben. Theoretische Inputs werden mit praktischen Übungen kombiniert, die sofort in den Alltag integriert werden können.

⇑Interpersonelle Fähigkeiten

MF003 - Stimmkraft entfalten - Sprechen und Stimme als Schlüssel zur Wirkung

Frau Köhler Dipl.-Sprechwissenschaftlerin
K + S Kommunikation
www.supporting-changes.com
Dienstag bis Mittwoch
Wartelistenplatz ist möglich.25.11.2025 bis 26.11.2025
 09:30 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Entdecken Sie die Kraft Ihrer Stimme in unserem zweitägigen Präsenz-Kurs. Sie haben die Möglichkeit, Ihre stimmlichen und sprecherischen Fähigkeiten gezielt zu verbessern. Durch gezielte Atemübungen, präzise Artikulation und effektives Stimmtraining lernen Sie, sich klarer und wirkungsvoller auszudrücken.

Profitieren Sie von erprobten Methoden aus Sprechwissenschaft und der TV- und Schauspielausbildung, die Ihnen helfen, Ihre Stimme sicher und ausdrucksstark einzusetzen. Unser Ziel ist es, Ihre Rhetorik zu stärken und Ihnen das nötige Selbstvertrauen zu geben, um Gesprächspartner mit Ihrer Präsenz und Wirkung zu begeistern.


Hinweis: Dieser Kurs basiert auf einem Tandemworkshop-Konzept mit dem Kurs MF001 Rhetorik, das eine besonders effektive Lernweise bietet. Der Kurs Rhetorik stärkt Ihre Überzeugungskraft, während Sprech- und Stimmtraining Ihre Stimme und Artikulation verfeinert. Zusammen entwickeln Sie eine ganzheitliche Kommunikationskompetenz, die Sie in jeder Situation souverän und überzeugend macht. Beide Kurse können auch einzeln gebucht werden.

MF004 - Intensivtag Rhetorik - Rhetorik-Praxistag für Frauen

Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin
Sprechwissenschaft & Training Berlin
www.beckmanntraining.de
Donnerstag
Wartelistenplatz ist möglich.20.11.2025
 09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Das Rhetorik-Training stärkt die kommunikative Präsenz von Frauen, sowohl im beruflichen als auch privaten Kontext. Es fokussiert auf den gezielten Einsatz von Körpersprache und Stimme, Selbstpräsentation, Stegreifreden und überzeugendes Formulieren von Argumenten. Zudem lernen die Teilnehmerinnen, gelassen auf Einwände zu reagieren und erhalten persönliches Feedback. Das Seminar richtet sich an Frauen, die ihre Wirkung bewusst steigern und selbstbewusster auftreten möchten.

MF005 - Souverän Auftreten und kommunizieren - Rhetorik-Praxistag für queere Menschen

Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin
Sprechwissenschaft & Training Berlin
www.beckmanntraining.de
Freitag
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.21.11.2025
 09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihre rhetorischen Fähigkeiten zu stärken und überzeugend zu argumentieren. Es umfasst den gezielten Einsatz von Körpersprache und Stimme, Selbstpräsentation, das Halten zielsicherer Statements und Übungen zur Spontaneität. Zudem wird die Authentizität in der Kommunikation gefördert und der souveräne Umgang mit kritischen Aussagen geübt. Das Seminar richtet sich an queere Menschen oder alle, die sich in einem queeren Kontext zuhause fühlen und beinhaltet interaktive Übungen sowie Feedback-Runden.

MF006 - Präsenztraining kompakt - Rhetorik-Praxistag für Männer

Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin
Sprechwissenschaft & Training Berlin
www.beckmanntraining.de
Donnerstag
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.04.12.2025
 09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Nutzen Sie diesen Tag, um Ihre kommunikativen Stärken zu entdecken, Ihre Präsenz zu erhöhen und Botschaften mit Klarheit und Überzeugung zu vermitteln. Das Seminar umfasst den gezielten Einsatz von Körpersprache und Stimme für einen selbstbewussten Auftritt, das souveräne Vertreten von Standpunkten ohne Aggression, das Halten von Reden, Argumentieren und das spontane Reagieren.
Durch praktische Übungen und individuelles Feedback zu Stimme, Sprache und Wirkung erhalten die Teilnehmer wertvolle Impulse. Das Seminar richtet sich an Männer, die ihre rhetorischen Fähigkeiten stärken und in beruflichen oder persönlichen Kontexten sicherer auftreten möchten. Interaktive Übungen und Feedback-Runden fördern die persönliche Entwicklung und helfen, individuelle Herausforderungen zu meistern.

MF007 - Schwierigen Typen mit Stil begegnen - Rendezvous mit mir selbst

Frau Köhler Dipl.-Sprechwissenschaftlerin
K + S Kommunikation
www.supporting-changes.com
Montag
Wartelistenplatz ist möglich.24.11.2025
 09:30 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Machen Sie sich bereit für ein „Rendezvous mit sich selbst“! In diesem Workshop entdecken Sie, wie Sie Ihre Kommunikation mit herausfordernden Menschen im Beruf und Alltag nachhaltig verbessern. Der Fokus liegt auf Selbstreflexion und der Entwicklung einer klaren inneren Position. Mit kreativen Methoden wie Farben, Bildern und Mini-Coachings arbeiten wir an Ihrer inneren Stärke, um souverän und mit Leichtigkeit zu agieren. Entwickeln Sie eine wirkungsvolle Strategie, um selbstbewusst mit schwierigen Situationen und den „herausfordernden Typen“ umzugehen.


Hinweis: Dieser Kurs basiert zusammen mit dem Kurs MF008 Wirksam überzeugen: Rhetorik für eine klare Argumentation auf einem Tandemworkshop-Konzept, das eine besonders wirkungsvolle Lernmethode bietet, da Sie praxisnah und im direkten Austausch mit anderen lernen.
Durch den Besuch beider Kurse erwerben Sie nicht nur die Kompetenz der Stressresistenz und konstruktiven Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen, sondern stärken auch Ihre Argumentationsfähigkeiten und Überzeugungskraft. So bleiben Sie in herausfordernden Gesprächen ruhig und können bei unfairen Argumenten souverän reagieren. Sie entwickeln die Fähigkeit, Konflikte effizient zu lösen, Ihre Position klar zu vertreten und in stressigen Situationen sicher und selbstbewusst aufzutreten. Beide Kurse können jedoch auch einzeln gebucht werden. 

MF009 - Innere Intelligenz in der Praxis: Golemans Modell anwenden

Frau Rathmann
  • Organisations- und Personalentwicklung – Prozessberatung für Kulturentwicklung in Organisationen
  • Supervision für Bildungseinrichtungen (Unis, Hochschulen, Kitas, Schulen)
  • Coaching
  • Seelsorge
www.tanjarathmann.de
für Frauen: Montag und Freitag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.24.11.2025 bis 28.11.2025
 09:30 - 15:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
In diesem Kurs geht es darum, wie das Modell der inneren Intelligenz von Daniel Goleman angewendet werden kann, um den Umgang mit Gefühlen zu verbessern. Die fünf Kernkompetenzen der emotionalen Intelligenz - Selbstreflexion, Selbstkontrolle, Motivation, Empathie und soziale Kompetenz - werden vermittelt, um Mitarbeitenden zu helfen, ihre eigenen Emotionen besser zu erkennen und zu steuern. Dadurch sollen sie in der Lage sein, emotional stabiler auf Veränderungen zu reagieren und ihre zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz positiver zu gestalten. Der Kurs zielt darauf ab, die emotionale Resilienz der Teilnehmenden zu stärken und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, um mit herausfordernden Situationen gelassener umzugehen.

Hinweis: Wir möchten darauf hinweisen, dass es in diesem Kurs die Möglichkeit gibt, ihn als homogene Gruppe zu besuchen. Dies bedeutet, dass die Teilnahme speziell für Frauen, queere Menschen und Männer möglich ist, um ein geschütztes und unterstützendes Umfeld zu schaffen, das den individuellen Bedürfnissen und Erfahrungen der Teilnehmenden besser gerecht wird.

MF010 - Gelassener in schwierigen Gesprächen: Mit Konflikten umgehen und Lösungen finden

Frau Rathmann
  • Organisations- und Personalentwicklung – Prozessberatung für Kulturentwicklung in Organisationen
  • Supervision für Bildungseinrichtungen (Unis, Hochschulen, Kitas, Schulen)
  • Coaching
  • Seelsorge
www.tanjarathmann.de
2x montags
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.10.11.2025 bis 17.11.2025
 09:30 - 15:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Die Fähigkeit, mit schwierigen Gesprächspartnern effektiv zu kommunizieren, ist eine Schlüsselkompetenz in vielen beruflichen und privaten Kontexten. In diesem zweitägigen Präsenz-Kurs lernen Sie, herausfordernde Gesprächssituationen gelassener zu meistern und schwierige Gesprächspartner besser zu verstehen. Durch den Erfahrungsaustausch und den Einsatz gezielter Techniken werden Sie darin geschult, ruhig und sachlich zu reagieren, Manipulationen zu erkennen und Ihre eigenen Interessen klar zu vertreten. Außerdem üben Sie, konstruktive Kritik zu geben und entwickeln Strategien, um langfristig mit schwierigen Personen auszukommen und aus Konflikten positive Lösungen zu finden.

MF011 - Wertschätzende Kommunikation: Respektvoll miteinander sprechen

Frau Köhler Dipl.-Sprechwissenschaftlerin
K + S Kommunikation
www.supporting-changes.com
Mittwoch
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.17.12.2025
 09:30 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Wertschätzung hat eine enorme Wirkung – sie fördert ein respektvolles Miteinander. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Wertschätzung die Kommunikation und Zusammenarbeit positiv beeinflusst. Gemeinsam entwickeln wir Schritte, die eine wertschätzende Haltung im Alltag lebendig machen - etwa durch gezielte Sprache und das Setzen von Anreizen.
In Praxissequenzen erproben wir die wertschätzende Kommunikation. Ziel ist es, Sie mit konkreten Werkzeugen und Impulsen auszustatten, um eine respektvolle und förderliche Kommunikationskultur zu leben. Nach dem Motto von Mark Twain: „Von einem guten Kompliment kann ich zwei Monate leben.“

MF012 - Beziehungskompetenz stärken: Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung

Herr NiemannTrainer / Coach/ Regisseur
Donnerstag bis Freitag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.27.11.2025 bis 28.11.2025
 09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Positive zwischenmenschliche Beziehungen sind entscheidend für den beruflichen Erfolg. In diesem zweitägigen Präsenz-Kurs lernen Sie, erfolgreich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, auch schwierigen Gesprächspartnern, zusammenzuarbeiten. Sie erweitern Ihre Wahrnehmungs- und Handlungskompetenz, reflektieren Ihre eigenen Kommunikationsmuster und entwickeln Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Dabei geht es um die Steigerung der Teamproduktivität, das Erkennen und Nutzen der Stärken verschiedener Charaktere und die Lösung von Konflikten. Sie lernen, Ihre Beziehungskompetenz zu verbessern und Ihre Führungskompetenz zu stärken.

⇑Gesund leben und arbeiten

HGM-01 - Lehre in Bewegung – aktivierende Methoden für Seminar, Hörsaal & Onlineformate

Online-Workshops für Lehrende
Dozententeam
freitags (10.10. und 21.11.2025)
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.10.10.2025 bis 21.11.2025
 09:00 - 12:30 Uhr
Online via Zoom

Mit Bewegung die Lehre verbessern? Ja – und wie!


In unseren Workshops zur bewegten Hochschullehre erleben Sie, wie Bewegung gezielt eingesetzt werden kann, um Lehre motivierender, lernwirksamer und gesundheitsförderlicher zu gestalten – im Hörsaal, im Seminarraum und auch in digitalen Lehrformaten.

Denn: Laut der HGM-Studierendenbefragung 2022 sitzen HU-Studierende im Schnitt 8,5 Stunden täglich – in einigen Fakultäten sogar deutlich länger. Das birgt nicht nur gesundheitliche Risiken, sondern kann sich auch negativ auf die kognitiven Fähigkeiten auswirken. (https://www.hgm.hu-berlin.de/de/befragungsergebnisse/studierendenbefragung-2022/studierendenbefragung-2022#WIWI)

Gemeinsam mit Dr. Robert Rupp lernen Sie das praxiserprobte Heidelberger Modell der bewegten Lehre kennen und wenden es direkt auf Ihre eigene Lehrpraxis an. Das Spektrum reicht von kurzen Bewegungspausen zur Konzentrationsförderung über alltagstaugliche Mikrobewegungen bis hin zu innovativen Lehr-Lernformaten, die aus gewöhnlichen Sitzungen gelungene „Gehungen“ oder Walking-Seminare werden lassen.

➡ Was Sie mitnehmen:


- Ein praxiserprobtes Repertoire bewegungsaktivierender Lehrmethoden
- Konkrete Ideen zur Umsetzung – in Präsenzveranstaltungen und Onlineformaten
- Fundiertes Wissen zu den fünf Bausteinen des Heidelberger Modells der bewegten Lehre

Hinweis:
Dies ist ein zweiteiliger Kurs. Der erste Termin am 10.10.2025 fokussiert sich auf die Methodenvermittlung. Danach haben Sie Zeit diese in der Lehre auszuprobieren, bevor es im zweiten Termin am 21.11.2025 um den Austausch der Praxiserfahrung geht. 


Die Workshops werden vom Hochschulischen Gesundheitsmanagement (HGM) in Zusammenarbeit mit der AOK Nordost angeboten.

HGM-02 - Raus aus dem Sitzmarathon – rein in den bewegten Arbeitstag

Online-Workshop für Beschäftigte
Dozententeam
Dienstag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.11.11.2025
 09:00 - 12:30 Uhr
Online via Zoom

Raus aus dem Sitzmarathon – rein in den bewegten Arbeitstag


Langes Sitzen, wenig Bewegung und volle To-do-Listen? In diesem interaktiven Online-Workshop lernen Sie, wie Sie mit kleinen, alltagstauglichen Veränderungen mehr Bewegung in Ihren Arbeitstag bringen – ohne großen Aufwand, dafür mit spürbarer Wirkung: für Ihre Konzentration, Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Denn: Laut der HGM-Mitarbeitendenbefragung 2022 sitzen die HU-Beschäftigten im Schnitt 8,5 Stunden täglich und zählen im Bereich körperlicher Beschwerden am häufigsten Schmerzen im Bereich von Schultern und Nacken sowie im Rücken auf. Dabei gilt langes Sitzen - unabhängig von der körperlichen Aktivität - als gesundheitliches Risiko, das sich zudem negativ auf die kognitiven Fähigkeiten auswirken kann. (https://www.hgm.hu-berlin.de/de/befragungsergebnisse/mitarbeitendenbefragung-2022/ergebnisse-der-mitarbeitendenbefragung-2022)

➡ Was Sie erwartet:


- Praktische Tipps, um mehr Bewegung schnell umsetzbar in den Arbeitsalltag zu integrieren
- Effektive Strategien für aktive Pausen und gesunde Routinen am Arbeitsplatz
- Sofort spürbare Vorteile wie mehr Energie, verbesserte Konzentration und gesteigertes Wohlbefinden


Referent: Dr. Robert Rupp | PH Heidelberg


Die Workshops werden vom Hochschulischen Gesundheitsmanagement (HGM) in Zusammenarbeit mit der AOK Nordost angeboten.

MA005 - Stressbewältigung durch Achtsamkeit - MBSR

Frau NothelferHeilpraktikerin, MBSR-MBCT-Trainerin
montags, 01., 08. und 15. Dezember 2025
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.01.12.2025 bis 15.12.2025
 09:00 - 16:00 Uhr (01.12.), 09:00 - 12:15 Uhr (08. und 15.12.25)
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) ist ein Achtsamkeitstraining zur Stressbewältigung und Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden. Es kombiniert Meditation, Körperwahrnehmung und moderne Stressforschung. Das Programm hilft, besser mit stressigen Situationen umzugehen, körperliche und psychische Belastungen zu lindern und Achtsamkeit im Alltag zu entwickeln. Es ist für Menschen geeignet, die ihre Selbstregulation und Lebensqualität verbessern möchten.
MBSR ersetzt keine medizinische Behandlung und erfordert eine gewisse psychische Stabilität. Teilnehmende sollten bitte bequeme Kleidung und/oder eine Decke mitbringen.

⇑Fremdsprachenförderung durch Networking

MS001 - Englischkurs für Mitarbeitende der HU-Verwaltung: Individuell anpassbar und praxisorientiert

Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.Termin 1:
07.01.2025 bis 16.12.2025
Frau Nyenative speaker New Zealand
dienstags - Level C1
08:30 - 10:00 Uhr
online-Kurs
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.Termin 2:
09.01.2025 bis 18.12.2025
Frau Nyenative speaker New Zealand
donnerstags - Level C1
09:00 - 10:30 Uhr
Online-Kurs
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.Termin 3:
18.02.2025 bis 16.12.2025
Herr Cameronnative speaker Australia, Melbourne
dienstags - Level B1+
09:30 - 11:00 Uhr
online-Kurs
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.Termin 4:
19.02.2025 bis 17.12.2025
Herr Cameronnative speaker Australia, Melbourne
mittwochs - Level B1
09:30 - 11:00 Uhr
online-Kurs
Mit diesem wöchentlichen Online-Kurs können Sie Ihre Englischfähigkeiten gezielt ausbauen. Das jederzeit zugängliche Kursangebot richtet sich gezielt an die Mitarbeitenden in der HU Verwaltung und ermöglicht es Ihnen, gezielt an den für Sie relevanten Inhalten zu arbeiten. Dabei kommen Ihre individuellen Lernbedürfnisse direkt im Kurs zum Tragen. Neben dem fachlichen Inhalt fördern informelle Austauschrunden und Networking Ihre Sprechfähigkeit und stärken Ihr Selbstvertrauen im Berufsalltag. Außerdem werden die englische Grammatik und die Logik der Zeitformen klar und praxisnah erklärt, sodass Sie Ihre Sprachkenntnisse effektiv erweitern können.

Die Levels B1, B1+ und C1 stehen im Kursangebot zur Verfügung.

⇑Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

MA001 - Einzelcoaching: Stresskompetenz stärken - Balance im Alltag finden

Frau Dr. WohnerErziehungswissenschaftlerin; Verhaltens- und Kommunikationstrainerin; Coach; Trainerin Gesundheitssport
Wartelistenplatz ist möglich.Termin 1:
28.11.2025
Freitag
08:30 - 10:00 Uhr
Wartelistenplatz ist möglich.Termin 2:
09.12.2025
Dienstag
14-15:30 Uhr
online-Kurs
In diesem Online-Einzelcoaching zeigen wir Ihnen, wie Sie besser mit Stress umgehen und mehr Gelassenheit in Ihrem Alltag entwickeln können. Sie lernen, Ihre persönlichen Stressfaktoren zu erkennen und mit praktischen Techniken gezielt dagegen anzusteuern.
Um das Coaching noch individueller zu gestalten, können Sie uns vorab Ihr Thema oder Ihre Fragen zusenden. So gehen wir gezielt auf Ihre Bedürfnisse ein und können an Lösungen arbeiten. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Stresskompetenz zu erweitern und mehr Balance in Ihr Leben zu bringen!

Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Dörthe Schimansky-Geier, um weitere Details zu erfahren.

MA003 - Prävention und Umgang mit sexualisierten Übergriffen

Herr Prof. MatzdorfProfessur für Kriminalistik mit Schwerpunkt Kriminaltechnik
Termin wird bald bekannt gegeben! Bei bereits erfolgter Anmeldung folgt eine Benachrichtigung per Mail.
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.
 09:30 - 14:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Dieser Kurs besteht aus zwei Tagen, die sich mit der Prävention und Reaktion auf sexualisierte Gewalt befassen. Am ersten Tag (Grundkurs) werden theoretische Grundlagen und praktische Übungen behandelt, darunter die Analyse von Gefährdungssituationen, die Phänomenologie von Sexualdelikten und die rechtlichen Aspekte der Selbstverteidigung. Teilnehmende üben verbale und nonverbale Kommunikation sowie körperliche Selbstverteidigung in alltäglichen und latenten Gefährdungssituationen.
Am zweiten Tag (Aufbaukurs) wird der Fokus auf akute, potenziell oder tatsächlich gewalttätige Übergriffe gelegt. Im Kurs werden die kriminalistischen und psychologischen Grundlagen vertieft, um die Teilnehmenden auf akute, gewalttätige Übergriffe vorzubereiten. Der Schwerpunkt liegt auf intensiveren praktischen Übungen und Situationstraining, bei dem auch der Umgang mit Waffen und gefährlichen Gegenständen zur Selbstverteidigung behandelt wird.

MA005 - Stressbewältigung durch Achtsamkeit - MBSR

Frau NothelferHeilpraktikerin, MBSR-MBCT-Trainerin
montags, 01., 08. und 15. Dezember 2025
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.01.12.2025 bis 15.12.2025
 09:00 - 16:00 Uhr (01.12.), 09:00 - 12:15 Uhr (08. und 15.12.25)
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) ist ein Achtsamkeitstraining zur Stressbewältigung und Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden. Es kombiniert Meditation, Körperwahrnehmung und moderne Stressforschung. Das Programm hilft, besser mit stressigen Situationen umzugehen, körperliche und psychische Belastungen zu lindern und Achtsamkeit im Alltag zu entwickeln. Es ist für Menschen geeignet, die ihre Selbstregulation und Lebensqualität verbessern möchten.
MBSR ersetzt keine medizinische Behandlung und erfordert eine gewisse psychische Stabilität. Teilnehmende sollten bitte bequeme Kleidung und/oder eine Decke mitbringen.

⇑Wissenserwerb und Lerntransfer

MW001 - Onboarding-Konzeption: Sensibilisierung und Integration

Herr Donathttp://markus-donat.de
motivo training und coaching GmbH
Montag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.15.12.2025
 09:30 - 12:30 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum C
In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie neue Mitarbeitende gut in Ihr Team integrieren. Sie lernen, ein Onboarding-Konzept zu erstellen und nutzen dabei hilfreiche Tools wie Checklisten und Einarbeitungspläne. Ein besonderer Fokus liegt auf der Mentorenrolle, bei der erfahrene Kollegen als Ansprechpartner für die Neuen fungieren. Der Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Mentoren unterstützen und entlasten können, damit sie ihre Aufgabe gut erfüllen.

MW003 - Kontinuierliches Wissensmanagement

Herr Keindl
Mittwoch
Wartelistenplatz ist möglich.10.12.2025
 13:00-16:00 Uhr
online
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie angesichts wachsender Aufgaben und Veränderungen ein effektives Wissensmanagement aufbauen. Sie erhalten praxisnahe Lösungen für Herausforderungen wie den Aufbau einer Wissensbasis, die Neustrukturierung von Ablagen und den Austausch von Erfahrungswissen. Sie lernen, Methoden zum Wissensaustausch und zur Prozessoptimierung anzuwenden und eine positive Wissenskultur im Team zu fördern.

MW006 - Von der Theorie zur Praxis: Moderationstechniken für Veranstaltungen

Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin
Sprechwissenschaft & Training Berlin
www.beckmanntraining.de
Donnerstag bis Freitag
Wartelistenplatz ist möglich.11.12.2025 bis 12.12.2025
 09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Moderation ist eine Technik, um Gruppen zu führen, Diskussionen zu strukturieren und Ergebnisse zu erzielen. Sie fördert Kreativität, sorgt für klare Kommunikation und macht Inhalte sichtbar. Wichtige Elemente sind gezielte Fragetechniken, die Visualisierung von Ergebnissen und der Umgang mit Konflikten. Moderatoren nutzen Werkzeuge wie Flipcharts, um die Interaktion zu steuern und sicherzustellen, dass alle Teilnehmenden aktiv eingebunden werden. Der Unterschied zur Präsentation liegt darin, dass Moderation die Gruppe einbezieht. Ziel ist es, konstruktive Ergebnisse zu erzielen, auch unter Zeitdruck.

⇑Verantwortung übernehmen

MV004 - Teambuilding: Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander

Frau Köhler Dipl.-Sprechwissenschaftlerin
K + S Kommunikation
www.supporting-changes.com
Termin wird bald bekannt gegeben! Bei bereits erfolgter Anmeldung folgt eine Benachrichtigung per Mail.
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.
 09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum

Die Zusammenarbeit im Team ist der Schlüssel zu erfolgreicher Arbeit – und zu einem positiven Arbeitsumfeld. In unserem praxisorientierten Workshop erhalten Sie konkrete Impulse, um Vertrauen aufzubauen, Ihre Stärken gezielt einzubringen und als Team effektiver zu arbeiten. Durch kreative Methoden und praxisnahe Übungen verbessern Sie Ihre Zusammenarbeit und stärken den Teamgeist.
Die Inhalte umfassen kreative Kommunikationstechniken für Besprechungen und Feedback, den Perspektivwechsel anhand des Riemann-Thomann-Modells, die „Stärken-Safari“ sowie das Entschlüsseln von Kommunikationsprozessen. Sie lernen, Teamdynamik zu verstehen, Vertrauen zu fördern und Konflikte konstruktiv zu lösen. Zudem liegt der Fokus auf Teamphasen, Rollenklarheit und Selbstorganisation.

Hinweis: Der Kurs ist besonders wertvoll für Teams, die einen Veränderungsprozess durchlaufen oder ihre Teamdynamik auf das nächste Level heben möchten. Er kann als Inhouse-Schulung für bis zu 10 Personen gebucht werden, um die Zusammenarbeit zu stärken und das gegenseitige Verständnis zu fördern. Durch die Arbeit an einer offenen Kommunikationskultur wächst das Team enger zusammen, was die Integration neuer Mitglieder beschleunigt und die gesamte Teamdynamik verbessert.

⇑"LinkedIn Learning"-programm

A-LI006 - **E-Learning:** Agile Methoden einsetzen

(ein LinkedIn Learning Kurs)
Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.
 24/7
Online (Zugangslinks sind in der Kursbeschreibung!)

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*


Nutzen Sie agile Methoden, um auf komplexe Anforderungen reagieren zu können. In diesem Lernpfad erhalten Sie einen Überblick über Herkunft, Zielsetzung und geeignete Einsatzgebiete agiler Methoden. Zudem lernen Sie wichtige Methoden wie Scrum, Kanban und Design Thinking im Detail kennen.


- Verstehen Sie Sinn und Einsatzzweck agiler Methoden.
- Tauchen Sie in Scrum und Design Thinking ein.
- Lernen Sie Kanban und OKR kennen.

Der Lernpfad "Agile Methoden einsetzen" besteht aus 5 Kursen, die Sie auch einzeln absolvieren können.



Einzelkurse in der Übersicht


1. Agiles Projektmanagement - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Agiles Projektmanagement"


2. Scrum – Grundlagen - ca. 45 Min.
➡ Zum Kurs: "Scrum – Grundlagen"


3. Scrum für Fortgeschrittene - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Scrum für Fortgeschrittene"


4. Kanban – Grundlagen (2015) - ca. 2 Std.
Visualisieren und optimieren Sie Ihre besteheneden Produktionsprozesse in der Softwareentwicklung.
➡ Zum Kurs: "Kanban – Grundlagen (2015)"


5. Design Thinking am Praxisbeispiel - ca. 1 Std. 30 Min. ➡ Zum Kurs: "Design Thinking am Praxisbeispiel"



Buchung:
Eine Anmeldung über die Berufliche Weiterbildung ist NICHT NOTWENDIG. Bitte nutzen Sie die ⬆⬆ Links im Text ⬆⬆ 

*Dieses Angebot gilt ausschließlich für Mitarbeitende der Humboldt Universität!

 


Hinweis zu LinkedIn Learning:
Als Angehörige:r der HU haben Sie Zugriff auf die Kurse von LinkedIn Learning. Bitte loggen Sie sich beim LinkedIn-Learning-Kurs mit Ihrer HU-Emailadresse ein. Nach an deren Abschluss erhalten Sie sogar eine Teilnahmebescheinigung.
Der Computer- und Medienservice (CMS) stellt das Angebot im Rahmen seiner Campuslizenzen zur Verfügung.  Aktuelle Informationen können Sie hier anrufen: 
https://www.cms.hu-berlin.de/de/aktuelles-und-veranstaltungen/kostenloses-weiterbildungsangebot-linkedin-learning-fuer-hu-beschaeftigte

A-LI007 - **E-Learning:** Agile:r Projektmanager:in werden

(ein LinkedIn Learning Kurs)
Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.
 24/7
Online (Zugangslinks sind in der Kursbeschreibung!)

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*


Leiten Sie als agile Projektmanagerin oder agiler Projektmanager Projekte mit höchster Leistung und Qualität. Dieser Lernpfad wird Ihnen helfen, eine solide Grundlage für die Leitung und Motivation agiler Projektteams zu schaffen, von der Entwicklung von User Stories und agilen Charts bis hin zur Durchführung produktiver Meetings.
- Beherrschen Sie die Werkzeuge und Techniken für das Management agiler Projekte.
- Lernen Sie den erfolgreichen Übergang vom Wasserfall zum agilen Projektmanagement.
- Nutzen Sie User Stories, agile Meetings, agile Boards und Charts sowie Retrospektiven.

Der Lernpfad "Agile:r Projektmanager:in werden" besteht aus 8 Kursen, die Sie auch einzeln absolvieren können.



Einzelkurse in der Übersicht


1. Berufsbild: Agiles Projektmanagement - ca. 15 Min.
➡ Zum Kurs: "Berufsbild: Agiles Projektmanagement"


2. Agiles Projektmanagement - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Agiles Projektmanagement"


3. Agil arbeiten: Vom Wasserfall zum agilen Projektmanagement - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Vom Wasserfall zum agilen Projektmanagement"


4. Agil arbeiten: Ein agiles Team aufbauen - ca. 50 Min.
➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Ein agiles Team aufbauen"


5. Agil arbeiten: Reporting mit agilen Boards und Charts - ca. 50 Min.
 ➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Reporting mit agilen Boards und Charts"


6. Agil arbeiten: Agile Meetings produktiv durchführen - ca. 50 Min.
 ➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Agile Meetings produktiv durchführen"


7. Agil arbeiten: Mit User Stories planen - ca. 60 Min.
 ➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Mit User Stories planen"


8. Agil arbeiten: Besser werden mit agilen Retrospektiven - ca. 45 Min.
 ➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Besser werden mit agilen Retrospektiven"



Buchung:
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*Dieses Angebot gilt ausschließlich für Mitarbeitende der Humboldt Universität!


 


Hinweis zu LinkedIn Learning:
Als Angehörige:r der HU haben Sie Zugriff auf die Kurse von LinkedIn Learning. Bitte loggen Sie sich beim LinkedIn-Learning-Kurs mit Ihrer HU-Emailadresse ein. Nach an deren Abschluss erhalten Sie sogar eine Teilnahmebescheinigung.
Der Computer- und Medienservice (CMS) stellt das Angebot im Rahmen seiner Campuslizenzen zur Verfügung.  Aktuelle Informationen können Sie hier anrufen: 
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A-LI009 - **E-Learning:** Im Homeoffice arbeiten

(in LinkedIn Learning Kurs)
Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.
 24/7
Online (Zugangslinks sind in der Kursbeschreibung!)

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*


Im Home-Office zu arbeiten ist nicht das gleiche, wie im Büro zu arbeiten. In diesem Lernpfad erfahren Sie, wie Sie mit den besonderen Herausforderungen im Home-Office umgehen, um einerseits produktiv zu sein und andererseits auch Grenzen zu ziehen.
- Optimieren Sie Ihre Produktivität am Arbeitsplatz zuhause.
- Bauen Sie aus dem Homeoffice heraus Beziehungen zu Kolleg:innen auf.
- Sichern Sie Ihr Homeoffice gegen Angriffe von außen ab.

Der Lernpfad "Im Homeoffice arbeiten" besteht aus 5 Kursen, die Sie auch einzeln absolvieren können.



Einzelkurse in der Übersicht


1. Homeoffice – Grundlagen - ca. 45 Min.
Arbeiten Sie von Ihrem Heimbüro aus produktiv, bleiben Sie in Kontakt mit Ihrem Team und bleiben Sie dabei gesund.
➡ Zum Kurs: "Homeoffice – Grundlagen"


2. Mentale Gesundheit im Homeoffice - ca. 20 Min.
Lernen Sie, wie Sie sich im Homeoffice wohlfühlen können. Nutzen Sie Erkenntnisse der Neurowissenschaften, um mit Unterbrechungen und Ablenkungen fertigzuwerden, Ihre Erwartungen anzupassen und Ihre Beziehungen intakt zu halten.
➡ Zum Kurs: "Mentale Gesundheit im Homeoffice"


3. Beziehungen aufbauen in virtuellen und hybriden Umgebungen - ca. 45 Min.
➡ Zum Kurs: "Beziehungen aufbauen in virtuellen und hybriden Umgebungen"


4. Remote Work: Strategien fürs Homeoffice und für mobiles Arbeiten - ca. 1 Std. 20 Min.
Setzen Sie Ihren Firmenkurs erfolgreich auf ortsunabhängiges Arbeiten.
➡ Zum Kurs: "Remote Work: Strategien fürs Homeoffice und für mobiles Arbeiten"


5. Das Homeoffice sicher machen - ca. 1 Std. 20 Min.
Lernen sie die Grundlagen des sicheren Arbeitens im Homeoffice kennen.
➡ Zum Kurs: "Das Homeoffice sicher machen"



Buchung:
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*Dieses Angebot gilt ausschließlich für Mitarbeitende der Humboldt Universität!

 


Hinweis zu LinkedIn Learning:
Als Angehörige:r der HU haben Sie Zugriff auf die Kurse von LinkedIn Learning. Bitte loggen Sie sich beim LinkedIn-Learning-Kurs mit Ihrer HU-Emailadresse ein. Nach an deren Abschluss erhalten Sie sogar eine Teilnahmebescheinigung.
Der Computer- und Medienservice (CMS) stellt das Angebot im Rahmen seiner Campuslizenzen zur Verfügung.  Aktuelle Informationen können Sie hier anrufen: 
https://www.cms.hu-berlin.de/de/aktuelles-und-veranstaltungen/kostenloses-weiterbildungsangebot-linkedin-learning-fuer-hu-beschaeftigte

A-LI010 - **E-Learning:** Projektkoordinator:in werden

(in LinkedIn Learning Kurs)
Dozententeam
jeden Tag
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 24/7
Online (Zugangslinks sind in der Kursbeschreibung!)

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*


Starten Sie Ihre Karriere im Projektmanagement als Projektkoordinator:in. Von den Grundlagen des Projektmanagements bis hin zu Kommunikationsfähigkeiten und der Leitung von Besprechungen lernen Sie, wie Sie Projektaufgaben und Projektteams auf effizienteste Weise auf Kurs halten können.
- Lernen Sie die wesentlichen Prinzipien des Projektmanagements kennen.
- Entwickeln Sie grundlegende Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Erstellen und bearbeiten Sie Gantt-Diagramme und lösen Sie typische Projektprobleme.

Der Lernpfad "Projektkoordinator:in werden" besteht aus 8 Kursen, die Sie auch einzeln absolvieren können.



Einzelkurse in der Übersicht


1. Zeitmanagement – Grundlagen - ca. 1 Std. 40 Min.
Bringen Sie Schritt für Schritt System in Ihre Büro-Ordnung und in Ihr Aufgabenmanagement, damit Sie mit der Ihnen zur Verfügung stehenden Lebenszeit besser umzugehen.
➡ Zum Kurs: "Zeitmanagement – Grundlagen"


2. Vereinfachtes Projektmanagement - ca. 1 Std. 20 Min.
Erleichtern Sie sich das Projektmanagement mit dem 12-Schritte-Modell von Chris Croft.
➡ Zum Kurs: "Vereinfachtes Projektmanagement"


3. Einführung ins Projektmanagement - ca. 50 Min.
➡ Zum Kurs: "Einführung ins Projektmanagement"


4. Gantt-Diagramme nutzen - ca. 1 Std.
Lernen Sie, das wichtigste Projektmanagementwerkzeug zu verstehen und gezielt einzusetzen.
➡ Zum Kurs: "Gantt-Diagramme nutzen"


5. Typische Probleme in Projekten lösen - ca. 1 Std.
Erfahren Sie, was in Projekten häufig schief läuft und wie Sie Fehler vermeiden, die andere vor Ihnen schon gemacht haben.
➡ Zum Kurs: "Typische Probleme in Projekten lösen"


6. Kommunikation – Grundlagen - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Kommunikation – Grundlagen"


7. Besprechungen moderieren - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Besprechungen moderieren"


8. Im Team kommunizieren - ca. 1 Std.
Entwickeln Sie eine Kommunikationskultur für Ihr Team und befüllen Sie diese mit Leben, um die typischen Teamherausforderungen bewältigen.
➡ Zum Kurs: "Im Team kommunizieren"



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Hinweis zu LinkedIn Learning:
Als Angehörige:r der HU haben Sie Zugriff auf die Kurse von LinkedIn Learning. Bitte loggen Sie sich beim LinkedIn-Learning-Kurs mit Ihrer HU-Emailadresse ein. Nach an deren Abschluss erhalten Sie sogar eine Teilnahmebescheinigung.
Der Computer- und Medienservice (CMS) stellt das Angebot im Rahmen seiner Campuslizenzen zur Verfügung.  Aktuelle Informationen können Sie hier anrufen: 
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A-LI012 - **E-Learning:** Projektmanager:in werden

(ein LinkedIn Learning Kurs)
Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.
 24/7
Online (Zugangslinks sind in der Kursbeschreibung!)

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*


Werden Sie Projektmanager:in. Mit diesem Lernpfad erhalten Sie einen umfassenden Werkzeugkasten für alle Phasen des Projektmanagements. Übergreifend für agiles und klassisches Vorgehen und die verschiedenen Standards.
- Lernen Sie alle Projektphasen im Detail kennen – von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Überblicken Sie agiles und klassisches Vorgehen – PMBOK, ICB, PRINCE2, Scrum etc.
- Erhalten Sie erprobte Werkzeuge und bewährtes Praxiswissen – auch jenseits des Lehrbuchs.

Der Lernpfad "Projektmanager:in werden" besteht aus 13 Kursen, die Sie auch einzeln absolvieren können.



Einzelkurse in der Übersicht


1. Berufsbild: Projektmanagement - ca. 20 Min.
➡ Zum Kurs: "Berufsbild: Projektmanagement"


2. Einführung ins Projektmanagement - ca. 50 Min.
➡ Zum Kurs: "Einführung ins Projektmanagement"


3. Projektmanagement: Initiierung und Setup - ca. 55 Min.
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Projekt starten – vom Startprozess über die Auftragsklärung und Herstellung der Arbeitsfähigkeit bis zum Kick-off.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Initiierung und Setup"


4. Projektmanagement: Planung und Strukturierung - ca. 1 Std. 20 Min.
Erfahren Sie, was Planung im klassischen und agilen Sinn ist und wie Sie zu einer Planung von Aufgaben, Ablauf, Termine, Ressourcen, Kosten und Qualität kommen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Planung und Strukturierung"


5. Projektmanagement: Team, Führung, Zusammenarbeit - ca. 1 Std. 20 Min.
Lernen Sie die Rollen, Organisationsformen und Erfolgsfaktoren in und für Projektteams kennen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Team, Führung, Zusammenarbeit"


6. Projektmanagement: Kosten und Nutzen - ca. 1 Std.
Erfahren Sie, wie Sie eine Kosten-Nutzen-Analyse für Ihr Projekt durchführen und dann zu einer Projektentscheidung kommen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Kosten und Nutzen"


7. Projektmanagement: Kommunikation - ca. 1 Std.
Nutzen Sie Kommunikation als Schlüssel zum Projekterfolg. Lernen Sie Erfolgsfaktoren für das Stakeholdermanagement, Teaminformation, Meetingmoderation und Projektmarketing kennen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Kommunikation"


8. Projektmanagement: Steuerung und Controlling - ca. 1 Std.
Lernen Sie Strategien, Prozesse, Methoden und Berichte für eine erfolgreiche Projektsteuerung kennen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Steuerung und Controlling"


9. Projektmanagement: Risiko und Unsicherheit - ca. 50 Min.
Nutzen Sie Kommunikation als Schlüssel zum Projekterfolg. Lernen Sie Erfolgsfaktoren für das Stakeholdermanagement, Teaminformation, Meetingmoderation und Projektmarketing kennen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Risiko und Unsicherheit"


10. Projektmanagement: Qualität - ca. 1 Std. 30 Min.
Lernen Sie, wie Sie gezieltes Qualitätsmanagement für Ihre Projekte betreiben: Standards, Werkzeuge und Unternehmenskontext spielen hier eine zentrale Rolle.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Qualität"


11. Projektmanagement: Projektabschluss - ca. 45 Min.
Schließen Sie Ihr Projekt sauber ab und dokumentieren Sie das Gelernte.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Projektabschluss"


12. Projektmanagement: Werkzeuge, Software, Hilfsmittel - ca. 40 Min.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Werkzeuge, Software, Hilfsmittel"


13. Projektmanagement: Krisen und Erfolg - ca. 1 Std.
Finden Sie heraus, welche Krisenfaktoren in Projekten häufig eine Rolle spielen und welche Handlungsoptionen Sie haben.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Krisen und Erfolg"



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A-LI035 - **E-Learning**: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer

(ein LinkedIn Learning Kurs)
Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.
 24/7
Zugangslink ist in der Kursbeschreibung!

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*


Die Zusammenarbeit von verschiedenen Generationen ist erstrebenswert, aber nicht immer einfach. Oft scheitert es bereits an der Kommunikation. Auch wenn jüngere und ältere Mitarbeitende das gleiche Ziel vor Augen haben, führen Ausdrucks- und Verhaltensweisen zu Missverständnissen, die das Gelingen zahlreicher Projekte wesentlich und nachhaltig erschweren.

Mit diesem LinkedIn Learning-Kurs hilft Ihnen Irène Kilubi mehr Verständnis für andere Generationen aufzubringen und gibt Ihnen konkrete Vorgehensweisen für die erfolgreiche Zusammenarbeit an die Hand. Sie werden lernen die Blickwinkel und Bedürfnisse aller Generationen zu verstehen, ernst zu nehmen, um somit eine dynamische Kollaborationsform im Unternehmen etablieren zu können.



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Der Computer- und Medienservice (CMS) stellt das Angebot im Rahmen seiner Campuslizenzen zur Verfügung.  Aktuelle Informationen können Sie hier anrufen: 
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A-LI041 - **E-Learning**: Aus Fehlern und Misserfolgen lernen

(ein LinkedIn Learning Kurs)
Dozententeam
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Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*


Nur keine Fehler machen …?

Nur wer nichts macht, macht keine Fehler. Fehler gehören nicht nur zu unserem Alltag hinzu, sie sind auch wichtig als Ausgangspunkte für Lernerfahrungen und für unsere persönliche Weiterentwicklung.
Das ist keine neue Erkenntnis. Dennoch verhalten wir uns oft nicht danach. Fehler sind negativ behaftet, und viele haben Angst, Fehler zu machen.
Corinna Kriesemer gibt Ihnen in diesem Kurs praktische Hinweise zu der Frage, wie Sie die Vorteile – ja, die Vorteile – von Fehlern nutzen und aus Fehlern lernen können.



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A-LI042 - **E-Learning**: Growth Mindset – Persönlicher Erfolg und Wachstum durch ein dynamisches Selbstbild

(ein LinkedIn Learning Kurs)
Dozententeam
jeden Tag
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 24h/7d
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Ein gesundes Selbstbild erhalten und fördern

Unser Erfolg im Leben hängt von unserem Mindset ab, von unserer Bereitschaft zu üben, dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln.
Ein sogenanntes Growth Mindset, auch dynamisches Selbstbild genannt, steht für den Glauben daran, dass Talente und Fähigkeiten wachsen und sich entwickeln können. Die Forschung zeigt, dass Menschen mit einem Growth Mindset leistungsstark, fokussiert und erfolgreich sind. Das eigene Mindset ist eine Entscheidung und Sie können es nach Belieben formen. Andreas Merz zeigt Ihnen in diesem LinkedIn Learning-Kurs, wie Sie Herausforderungen als Chance begreifen und Misserfolge in Erfolge verwandeln.

Nutzen Sie Ihr ganzes Potenzial und setzen Sie mit einem Growth Mindset das Fundament für Ihren persönlichen Erfolg.



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A-LI043 - **E-Learning**: Mentale Stärke für mehr Erfolg im Beruf

(ein LinkedIn Learning Kurs)
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 24h/7d
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Erfolg und Wohlbefinden durch mentale Stärke

Seit einiger Zeit ist im Profisport immer öfter von »mentaler Stärke« die Rede. Erfolg entsteht im Kopf. In diesem Videokurs erklärt Ihnen Petra Bernatzeder, was die Profis mental trainieren und wie Sie diese Techniken in Ihren persönlichen Alltag übertragen können. Mit einem kurzen Einblick in die Neurobiologie verstehen Sie den Einfluss Ihres Kopf-Kinos auf Gefühle, Konzentration, Stoffwechsel, Leistungsfähigkeit und damit auf Ihren Erfolg. Sie wollen wissen, wie Sie mental Ihr Wohlbefinden verbessern? Wie Sie sich mental z.B. auf schwierige Gespräche so vorbereiten, um noch erfolgreicher zu werden? Oder wie Sie Ihre Konzentrationsfähigkeit, Ihren Flow optimieren? Oder wie Sie es schaffen, sich nach einem intensiven Arbeitstag mental so zu erfrischen, dass Sie wieder für die Familie fit sind? Dann sind Sie hier richtig! Entdecken Sie die Vielfalt der Möglichkeiten, um mit wenig Aufwand Ihre mentale Stärke zu fördern. Für den Erfolg, wenn es darauf ankommt.



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A-LI044 - **E-Learning**: Ihre Stärken finden

(ein LinkedIn Learning Kurs)
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 24h/7d
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Stärken statt Schwächen

Auch wenn wir eine grobe Vorstellung davon haben, worin wir sehr gut sind: Wir sind häufig eher auf unsere Schwächen fokussiert als auf unsere Stärken. Für unsere (berufliche) Weiterentwicklung aber ist es viel hilfreicher, sich auf seine Stärken zu konzentrieren. Wer seine Stärken kennt, gezielt einsetzt und weiterentwickelt, trägt zu beruflichem Erfolg ebenso bei wie zu seiner Zufriedenheit.
In diesem Videokurs zeigt Ihnen Corinna Kriesemer, wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen können. Sie erfahren, wie Sie Entwicklungsbereiche definieren und Maßnahmen finden, durch die Sie Ihre Stärken nutzen und weiterentwickeln können. Und schließlich entdecken Sie, was es bedeutet, die eigenen Stärken zielgerichtet für Job und Karriere einzusetzen.



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A-LI045 - **E-Learning**: Freude am Lernen entwickeln

(ein LinkedIn Learning Kurs)
Dozententeam
jeden Tag
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 24h/7d
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Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*


Lernen verstehen: die neuronale Perspektive

In diesem Videokurs zeigt Ihnen Sigi Lieb, wie Sie Ihre Freude am Lernen wiederentdecken, behalten und stärken können. Sie erfahren, was beim Lernen in unserem Gehirn passiert und warum es uns leichter fällt, Dinge zu lernen, die uns Spaß machen. Sie erkennen, dass Lernen mehr ist, als den Kopf mit Neuem vollzustopfen und dass es möglich ist, wieder neue Freude am Lernen zu entwickeln. Sie erfahren, welche Aspekte unser Gehirn zu wahren Höchstleistungen anspornen und welche es bremsen. Sie können eine eigene Lernbilanz erstellen und wissen, wie Sie Ihre eigene Lernmotivation verbessern können.



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A-LI046 - **E-Learning**: Verantwortung übernehmen

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Verantwortung als Entscheidung

Wenn bloß die anderen nicht wären, dann liefe alles super. Haben Sie so etwas in der Art schon mal gedacht? Dann sind Sie in bester Gesellschaft. Wenn der Partner, die Chefin, der Kollege, die Umstände nicht wären, dann, ja ... Was wäre dann?
Der Reflex, die Verantwortung im Außen zu suchen, ist menschlich. Aber ist er auch nützlich? Wenn Sie die Verantwortung abgeben, geben Sie die Macht ab und begeben sich in die Ohnmacht. Ohne Macht sind Sie den Entscheidungen anderer ausgeliefert.
Übernehmen Sie dagegen aktiv Verantwortung für Ihr Denken, Fühlen und Tun, dann handeln Sie in der Macht. Sie spüren Ihre Selbstwirksamkeit und werden zum Gestalter und zum Steuermenschen Ihres Lebens, beruflich und privat.
In diesem Kurs von Sigi Lieb lernen Sie, wieso Verantwortung eine Entscheidung ist, die Sie treffen, unabhängig von Ihrer privaten oder beruflichen Situation. Sie sind aufgefordert, Ihren eigenen Standpunkt zu prüfen, um Ihre ganz persönlichen Wachstumspotenziale zu identifizieren. Und Sie bekommen Handwerkszeuge, wie Sie Ihre persönlichen Veränderungsprozesse hin zu mehr Verantwortung, Handlungsmacht und Selbstwirksamkeit unterstützen können.



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A-LI047 - **E-Learning**: Inklusive Sprache: Gendern – Grundlagen

(ein LinkedIn Learning Kurs)
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Sprache und Gesellschaft im Wandel der Zeit

Nicht schon wieder Gendern! Kommt Ihnen das bekannt vor? Viele Menschen sind genervt – unabhängig davon, ob sie das Gendern gut finden oder nicht. Meist geht es in den Debatten um Pro oder Kontra, ja oder nein. Ohne dass das Warum und das Wie besprochen werden.

Dieser Kurs versucht einen anderen Ansatz: Sie lernen, wie Geschlecht, Sprache und Grammatik zusammenhängen und wie Sie einen Umgang damit finden, der für Sie stimmig ist. Nach Abschluss des Kurses kennen Sie viele Methoden, wie Sie Texte geschlechtsneutral formulieren können. Sie kennen die Vor- und Nachteile von Beidnennung, Genderstern und Genderdoppelpunkt. Und Sie wissen, wie Sie den Genderstern so einsetzen, dass er möglichst barrierefrei funktioniert.



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https://www.cms.hu-berlin.de/de/aktuelles-und-veranstaltungen/kostenloses-weiterbildungsangebot-linkedin-learning-fuer-hu-beschaeftigte

HU001-1 - HU-Office-Management: KickOff und Modul 1

(geschlossene Teilnehmenden-Gruppe)
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.Termin 1:
17.11.2025 bis 18.11.2025
Herr Prof. Kuhlmey
Montag & Dienstag - Thema: Verwaltungsrecht
09:00 - 15:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.Termin 2:
18.11.2025
Herr Prof. Kuhlmey
Dienstag
15:00 - 18:00
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.Termin 3:
25.11.2025 bis 02.12.2025
Herr Steinberger
dienstags (25.11. + 02.12.2025) - Thema: Arbeitsrecht an HS
13:00 - 16:00 + 09:00 - 12:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.Termin 4:
10.12.2025
Herr Heitkamp
Mittwoch - Thema: Datenschutz an der HU
09:00 - 16:00
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.Termin 5:

Dozententeam
Termin ist in Abstimmung - Thema: SAP-Führerschein
Termin ist in Abstimmung
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)

Onboarding-Programm: HU-Office-Management - Modul 1


➡ Kick off (02. + 09. + 23. 09.2025):


- Eröffnung des Programms HU001 
- Dienstleistungskompetenz, Serviceorientierung und Verwaltungshandeln
- Planungstechniken und Arbeitsorganisation


➡ Modul 1 - Recht (29.09. - 15.12.2025):


1. Haushaltsrecht - Grundlagen: 29.09. + 02.10. + 06.10. + 09.10.2025 
2. Beschaffung an der HU: 03.11.2025 
3. Allg. Verwaltungsrecht - Grundlagen: 17. + 18.11.2025
4. Arbeitsrecht - Grundlagen: 25.11. + 02.12.2025
5. Datenschutz an der HU: 10.12.2025
6. SAP-Führerschein: tbd


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