BWb - Berufliche Weiterbildung der HU Berlin

⇑"LinkedIn Learning"-programm

A-LI006 - E-Learning: Agile Methoden einsetzen

(ein LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.

24/7
Online (Zugangslinks sind in der Kursbeschreibung!)

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*

Nutzen Sie agile Methoden, um auf komplexe Anforderungen reagieren zu können. In diesem Lernpfad erhalten Sie einen Überblick über Herkunft, Zielsetzung und geeignete Einsatzgebiete agiler Methoden. Zudem lernen Sie wichtige Methoden wie Scrum, Kanban und Design Thinking im Detail kennen.

- Verstehen Sie Sinn und Einsatzzweck agiler Methoden.
- Tauchen Sie in Scrum und Design Thinking ein.
- Lernen Sie Kanban und OKR kennen.

Der Lernpfad "Agile Methoden einsetzen" besteht aus 5 Kursen, die Sie auch einzeln absolvieren können.

➡ Zum Lernpfad "Agile Methoden einsetzen"

Einzelkurse in der Übersicht

1. Agiles Projektmanagement - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Agiles Projektmanagement"

2. Scrum – Grundlagen - ca. 45 Min.
➡ Zum Kurs: "Scrum – Grundlagen"

3. Scrum für Fortgeschrittene - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Scrum für Fortgeschrittene"

4. Kanban – Grundlagen (2015) - ca. 2 Std.
Visualisieren und optimieren Sie Ihre besteheneden Produktionsprozesse in der Softwareentwicklung.
➡ Zum Kurs: "Kanban – Grundlagen (2015)"

5. Design Thinking am Praxisbeispiel - ca. 1 Std. 30 Min. ➡ Zum Kurs: "Design Thinking am Praxisbeispiel"

Buchung:
Eine Anmeldung über die Berufliche Weiterbildung ist NICHT NOTWENDIG. Bitte nutzen Sie die ⬆⬆ Links im Text ⬆⬆

*Dieses Angebot gilt ausschließlich für Mitarbeitende der Humboldt Universität!

Hinweis zu LinkedIn Learning:
Als Angehörige:r der HU haben Sie Zugriff auf die Kurse von LinkedIn Learning. Bitte loggen Sie sich beim LinkedIn-Learning-Kurs mit Ihrer HU-Emailadresse ein. Nach an deren Abschluss erhalten Sie sogar eine Teilnahmebescheinigung.
Der Computer- und Medienservice (CMS) stellt das Angebot im Rahmen seiner Campuslizenzen zur Verfügung. Aktuelle Informationen können Sie hier anrufen:
https://www.cms.hu-berlin.de/de/aktuelles-und-veranstaltungen/kostenloses-weiterbildungsangebot-linkedin-learning-fuer-hu-beschaeftigte

A-LI007 - E-Learning: Agile:r Projektmanager:in werden

(ein LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.

24/7
Online (Zugangslinks sind in der Kursbeschreibung!)

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*

Leiten Sie als agile Projektmanagerin oder agiler Projektmanager Projekte mit höchster Leistung und Qualität. Dieser Lernpfad wird Ihnen helfen, eine solide Grundlage für die Leitung und Motivation agiler Projektteams zu schaffen, von der Entwicklung von User Stories und agilen Charts bis hin zur Durchführung produktiver Meetings.
- Beherrschen Sie die Werkzeuge und Techniken für das Management agiler Projekte.
- Lernen Sie den erfolgreichen Übergang vom Wasserfall zum agilen Projektmanagement.
- Nutzen Sie User Stories, agile Meetings, agile Boards und Charts sowie Retrospektiven.

Der Lernpfad "Agile:r Projektmanager:in werden" besteht aus 8 Kursen, die Sie auch einzeln absolvieren können.

➡ Zum Lernpfad "Agile:r Projektmanager:in werden"

Einzelkurse in der Übersicht

1. Berufsbild: Agiles Projektmanagement - ca. 15 Min.
➡ Zum Kurs: "Berufsbild: Agiles Projektmanagement"

2. Agiles Projektmanagement - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Agiles Projektmanagement"

3. Agil arbeiten: Vom Wasserfall zum agilen Projektmanagement - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Vom Wasserfall zum agilen Projektmanagement"

4. Agil arbeiten: Ein agiles Team aufbauen - ca. 50 Min.
➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Ein agiles Team aufbauen"

5. Agil arbeiten: Reporting mit agilen Boards und Charts - ca. 50 Min.
➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Reporting mit agilen Boards und Charts"

6. Agil arbeiten: Agile Meetings produktiv durchführen - ca. 50 Min.
➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Agile Meetings produktiv durchführen"

7. Agil arbeiten: Mit User Stories planen - ca. 60 Min.
➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Mit User Stories planen"

8. Agil arbeiten: Besser werden mit agilen Retrospektiven - ca. 45 Min.
➡ Zum Kurs: "Agil arbeiten: Besser werden mit agilen Retrospektiven"

A-LI009 - E-Learning: Im Homeoffice arbeiten

(in LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.

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Online (Zugangslinks sind in der Kursbeschreibung!)

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*

Im Home-Office zu arbeiten ist nicht das gleiche, wie im Büro zu arbeiten. In diesem Lernpfad erfahren Sie, wie Sie mit den besonderen Herausforderungen im Home-Office umgehen, um einerseits produktiv zu sein und andererseits auch Grenzen zu ziehen.
- Optimieren Sie Ihre Produktivität am Arbeitsplatz zuhause.
- Bauen Sie aus dem Homeoffice heraus Beziehungen zu Kolleg:innen auf.
- Sichern Sie Ihr Homeoffice gegen Angriffe von außen ab.

Der Lernpfad "Im Homeoffice arbeiten" besteht aus 5 Kursen, die Sie auch einzeln absolvieren können.

➡ Zum Lernpfad "Im Homeoffice arbeiten"

Einzelkurse in der Übersicht

1. Homeoffice – Grundlagen - ca. 45 Min.
Arbeiten Sie von Ihrem Heimbüro aus produktiv, bleiben Sie in Kontakt mit Ihrem Team und bleiben Sie dabei gesund.
➡ Zum Kurs: "Homeoffice – Grundlagen"

2. Mentale Gesundheit im Homeoffice - ca. 20 Min.
Lernen Sie, wie Sie sich im Homeoffice wohlfühlen können. Nutzen Sie Erkenntnisse der Neurowissenschaften, um mit Unterbrechungen und Ablenkungen fertigzuwerden, Ihre Erwartungen anzupassen und Ihre Beziehungen intakt zu halten.
➡ Zum Kurs: "Mentale Gesundheit im Homeoffice"

3. Beziehungen aufbauen in virtuellen und hybriden Umgebungen - ca. 45 Min.
➡ Zum Kurs: "Beziehungen aufbauen in virtuellen und hybriden Umgebungen"

4. Remote Work: Strategien fürs Homeoffice und für mobiles Arbeiten - ca. 1 Std. 20 Min.
Setzen Sie Ihren Firmenkurs erfolgreich auf ortsunabhängiges Arbeiten.
➡ Zum Kurs: "Remote Work: Strategien fürs Homeoffice und für mobiles Arbeiten"

5. Das Homeoffice sicher machen - ca. 1 Std. 20 Min.
Lernen sie die Grundlagen des sicheren Arbeitens im Homeoffice kennen.
➡ Zum Kurs: "Das Homeoffice sicher machen"

A-LI010 - E-Learning: Projektkoordinator:in werden

(in LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.

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Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*

Starten Sie Ihre Karriere im Projektmanagement als Projektkoordinator:in. Von den Grundlagen des Projektmanagements bis hin zu Kommunikationsfähigkeiten und der Leitung von Besprechungen lernen Sie, wie Sie Projektaufgaben und Projektteams auf effizienteste Weise auf Kurs halten können.
- Lernen Sie die wesentlichen Prinzipien des Projektmanagements kennen.
- Entwickeln Sie grundlegende Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Erstellen und bearbeiten Sie Gantt-Diagramme und lösen Sie typische Projektprobleme.

Der Lernpfad "Projektkoordinator:in werden" besteht aus 8 Kursen, die Sie auch einzeln absolvieren können.

➡ Zum Lernpfad "Projektkoordinator:in werden"

Einzelkurse in der Übersicht

1. Zeitmanagement – Grundlagen - ca. 1 Std. 40 Min.
Bringen Sie Schritt für Schritt System in Ihre Büro-Ordnung und in Ihr Aufgabenmanagement, damit Sie mit der Ihnen zur Verfügung stehenden Lebenszeit besser umzugehen.
➡ Zum Kurs: "Zeitmanagement – Grundlagen"

2. Vereinfachtes Projektmanagement - ca. 1 Std. 20 Min.
Erleichtern Sie sich das Projektmanagement mit dem 12-Schritte-Modell von Chris Croft.
➡ Zum Kurs: "Vereinfachtes Projektmanagement"

3. Einführung ins Projektmanagement - ca. 50 Min.
➡ Zum Kurs: "Einführung ins Projektmanagement"

4. Gantt-Diagramme nutzen - ca. 1 Std.
Lernen Sie, das wichtigste Projektmanagementwerkzeug zu verstehen und gezielt einzusetzen.
➡ Zum Kurs: "Gantt-Diagramme nutzen"

5. Typische Probleme in Projekten lösen - ca. 1 Std.
Erfahren Sie, was in Projekten häufig schief läuft und wie Sie Fehler vermeiden, die andere vor Ihnen schon gemacht haben.
➡ Zum Kurs: "Typische Probleme in Projekten lösen"

6. Kommunikation – Grundlagen - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Kommunikation – Grundlagen"

7. Besprechungen moderieren - ca. 1 Std.
➡ Zum Kurs: "Besprechungen moderieren"

8. Im Team kommunizieren - ca. 1 Std.
Entwickeln Sie eine Kommunikationskultur für Ihr Team und befüllen Sie diese mit Leben, um die typischen Teamherausforderungen bewältigen.
➡ Zum Kurs: "Im Team kommunizieren"

A-LI012 - E-Learning: Projektmanager:in werden

(ein LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.

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Werden Sie Projektmanager:in. Mit diesem Lernpfad erhalten Sie einen umfassenden Werkzeugkasten für alle Phasen des Projektmanagements. Übergreifend für agiles und klassisches Vorgehen und die verschiedenen Standards.
- Lernen Sie alle Projektphasen im Detail kennen – von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Überblicken Sie agiles und klassisches Vorgehen – PMBOK, ICB, PRINCE2, Scrum etc.
- Erhalten Sie erprobte Werkzeuge und bewährtes Praxiswissen – auch jenseits des Lehrbuchs.

Der Lernpfad "Projektmanager:in werden" besteht aus 13 Kursen, die Sie auch einzeln absolvieren können.

➡ Zum Lernpfad "Projektmanager:in werden"

Einzelkurse in der Übersicht

1. Berufsbild: Projektmanagement - ca. 20 Min.
➡ Zum Kurs: "Berufsbild: Projektmanagement"

2. Einführung ins Projektmanagement - ca. 50 Min.
➡ Zum Kurs: "Einführung ins Projektmanagement"

3. Projektmanagement: Initiierung und Setup - ca. 55 Min.
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Projekt starten – vom Startprozess über die Auftragsklärung und Herstellung der Arbeitsfähigkeit bis zum Kick-off.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Initiierung und Setup"

4. Projektmanagement: Planung und Strukturierung - ca. 1 Std. 20 Min.
Erfahren Sie, was Planung im klassischen und agilen Sinn ist und wie Sie zu einer Planung von Aufgaben, Ablauf, Termine, Ressourcen, Kosten und Qualität kommen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Planung und Strukturierung"

5. Projektmanagement: Team, Führung, Zusammenarbeit - ca. 1 Std. 20 Min.
Lernen Sie die Rollen, Organisationsformen und Erfolgsfaktoren in und für Projektteams kennen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Team, Führung, Zusammenarbeit"

6. Projektmanagement: Kosten und Nutzen - ca. 1 Std.
Erfahren Sie, wie Sie eine Kosten-Nutzen-Analyse für Ihr Projekt durchführen und dann zu einer Projektentscheidung kommen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Kosten und Nutzen"

7. Projektmanagement: Kommunikation - ca. 1 Std.
Nutzen Sie Kommunikation als Schlüssel zum Projekterfolg. Lernen Sie Erfolgsfaktoren für das Stakeholdermanagement, Teaminformation, Meetingmoderation und Projektmarketing kennen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Kommunikation"

8. Projektmanagement: Steuerung und Controlling - ca. 1 Std.
Lernen Sie Strategien, Prozesse, Methoden und Berichte für eine erfolgreiche Projektsteuerung kennen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Steuerung und Controlling"

9. Projektmanagement: Risiko und Unsicherheit - ca. 50 Min.
Nutzen Sie Kommunikation als Schlüssel zum Projekterfolg. Lernen Sie Erfolgsfaktoren für das Stakeholdermanagement, Teaminformation, Meetingmoderation und Projektmarketing kennen.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Risiko und Unsicherheit"

10. Projektmanagement: Qualität - ca. 1 Std. 30 Min.
Lernen Sie, wie Sie gezieltes Qualitätsmanagement für Ihre Projekte betreiben: Standards, Werkzeuge und Unternehmenskontext spielen hier eine zentrale Rolle.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Qualität"

11. Projektmanagement: Projektabschluss - ca. 45 Min.
Schließen Sie Ihr Projekt sauber ab und dokumentieren Sie das Gelernte.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Projektabschluss"

12. Projektmanagement: Werkzeuge, Software, Hilfsmittel - ca. 40 Min.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Werkzeuge, Software, Hilfsmittel"

13. Projektmanagement: Krisen und Erfolg - ca. 1 Std.
Finden Sie heraus, welche Krisenfaktoren in Projekten häufig eine Rolle spielen und welche Handlungsoptionen Sie haben.
➡ Zum Kurs: "Projektmanagement: Krisen und Erfolg"

A-LI035 - E-Learning: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer

(ein LinkedIn Learning Kurs)

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Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*

Die Zusammenarbeit von verschiedenen Generationen ist erstrebenswert, aber nicht immer einfach. Oft scheitert es bereits an der Kommunikation. Auch wenn jüngere und ältere Mitarbeitende das gleiche Ziel vor Augen haben, führen Ausdrucks- und Verhaltensweisen zu Missverständnissen, die das Gelingen zahlreicher Projekte wesentlich und nachhaltig erschweren.

Mit diesem LinkedIn Learning-Kurs hilft Ihnen Irène Kilubi mehr Verständnis für andere Generationen aufzubringen und gibt Ihnen konkrete Vorgehensweisen für die erfolgreiche Zusammenarbeit an die Hand. Sie werden lernen die Blickwinkel und Bedürfnisse aller Generationen zu verstehen, ernst zu nehmen, um somit eine dynamische Kollaborationsform im Unternehmen etablieren zu können.

➡ Zum e-Learningkurs "Generationsübergreifende Zusammenarbeit"

A-LI041 - E-Learning: Aus Fehlern und Misserfolgen lernen

(ein LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
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24h/7d
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Nur keine Fehler machen …?

Nur wer nichts macht, macht keine Fehler. Fehler gehören nicht nur zu unserem Alltag hinzu, sie sind auch wichtig als Ausgangspunkte für Lernerfahrungen und für unsere persönliche Weiterentwicklung.
Das ist keine neue Erkenntnis. Dennoch verhalten wir uns oft nicht danach. Fehler sind negativ behaftet, und viele haben Angst, Fehler zu machen.
Corinna Kriesemer gibt Ihnen in diesem Kurs praktische Hinweise zu der Frage, wie Sie die Vorteile – ja, die Vorteile – von Fehlern nutzen und aus Fehlern lernen können.

➡ Zum Kurs "Aus Fehlern und Misserfolgen lernen"

Buchung:
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*Dieses Angebot gilt ausschließlich für Mitarbeitende der Humboldt Universität!

A-LI042 - E-Learning: Growth Mindset – Persönlicher Erfolg und Wachstum durch ein dynamisches Selbstbild

(ein LinkedIn Learning Kurs)

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24h/7d
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Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*

Ein gesundes Selbstbild erhalten und fördern

Unser Erfolg im Leben hängt von unserem Mindset ab, von unserer Bereitschaft zu üben, dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln.
Ein sogenanntes Growth Mindset, auch dynamisches Selbstbild genannt, steht für den Glauben daran, dass Talente und Fähigkeiten wachsen und sich entwickeln können. Die Forschung zeigt, dass Menschen mit einem Growth Mindset leistungsstark, fokussiert und erfolgreich sind. Das eigene Mindset ist eine Entscheidung und Sie können es nach Belieben formen. Andreas Merz zeigt Ihnen in diesem LinkedIn Learning-Kurs, wie Sie Herausforderungen als Chance begreifen und Misserfolge in Erfolge verwandeln.

Nutzen Sie Ihr ganzes Potenzial und setzen Sie mit einem Growth Mindset das Fundament für Ihren persönlichen Erfolg.

➡ Zum Kurs "Growth Mindset – Persönlicher Erfolg und Wachstum durch ein dynamisches Selbstbild"

A-LI043 - E-Learning: Mentale Stärke für mehr Erfolg im Beruf

(ein LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
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24h/7d
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Erfolg und Wohlbefinden durch mentale Stärke

Seit einiger Zeit ist im Profisport immer öfter von »mentaler Stärke« die Rede. Erfolg entsteht im Kopf. In diesem Videokurs erklärt Ihnen Petra Bernatzeder, was die Profis mental trainieren und wie Sie diese Techniken in Ihren persönlichen Alltag übertragen können. Mit einem kurzen Einblick in die Neurobiologie verstehen Sie den Einfluss Ihres Kopf-Kinos auf Gefühle, Konzentration, Stoffwechsel, Leistungsfähigkeit und damit auf Ihren Erfolg. Sie wollen wissen, wie Sie mental Ihr Wohlbefinden verbessern? Wie Sie sich mental z.B. auf schwierige Gespräche so vorbereiten, um noch erfolgreicher zu werden? Oder wie Sie Ihre Konzentrationsfähigkeit, Ihren Flow optimieren? Oder wie Sie es schaffen, sich nach einem intensiven Arbeitstag mental so zu erfrischen, dass Sie wieder für die Familie fit sind? Dann sind Sie hier richtig! Entdecken Sie die Vielfalt der Möglichkeiten, um mit wenig Aufwand Ihre mentale Stärke zu fördern. Für den Erfolg, wenn es darauf ankommt.

➡ Zum Kurs "Mentale Stärke für mehr Erfolg im Beruf"

A-LI044 - E-Learning: Ihre Stärken finden

(ein LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
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Stärken statt Schwächen

Auch wenn wir eine grobe Vorstellung davon haben, worin wir sehr gut sind: Wir sind häufig eher auf unsere Schwächen fokussiert als auf unsere Stärken. Für unsere (berufliche) Weiterentwicklung aber ist es viel hilfreicher, sich auf seine Stärken zu konzentrieren. Wer seine Stärken kennt, gezielt einsetzt und weiterentwickelt, trägt zu beruflichem Erfolg ebenso bei wie zu seiner Zufriedenheit.
In diesem Videokurs zeigt Ihnen Corinna Kriesemer, wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen können. Sie erfahren, wie Sie Entwicklungsbereiche definieren und Maßnahmen finden, durch die Sie Ihre Stärken nutzen und weiterentwickeln können. Und schließlich entdecken Sie, was es bedeutet, die eigenen Stärken zielgerichtet für Job und Karriere einzusetzen.

➡ Zum Kurs "Ihre Stärken finden"

A-LI045 - E-Learning: Freude am Lernen entwickeln

(ein LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.

24h/7d
Der Zugangslink ist in der Kursbeschreibung!

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*

Lernen verstehen: die neuronale Perspektive

In diesem Videokurs zeigt Ihnen Sigi Lieb, wie Sie Ihre Freude am Lernen wiederentdecken, behalten und stärken können. Sie erfahren, was beim Lernen in unserem Gehirn passiert und warum es uns leichter fällt, Dinge zu lernen, die uns Spaß machen. Sie erkennen, dass Lernen mehr ist, als den Kopf mit Neuem vollzustopfen und dass es möglich ist, wieder neue Freude am Lernen zu entwickeln. Sie erfahren, welche Aspekte unser Gehirn zu wahren Höchstleistungen anspornen und welche es bremsen. Sie können eine eigene Lernbilanz erstellen und wissen, wie Sie Ihre eigene Lernmotivation verbessern können.

➡ Zum Kurs "Freude am Lernen entwickeln"

A-LI046 - E-Learning: Verantwortung übernehmen

(ein LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.

24h/7d
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Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*

Verantwortung als Entscheidung

Wenn bloß die anderen nicht wären, dann liefe alles super. Haben Sie so etwas in der Art schon mal gedacht? Dann sind Sie in bester Gesellschaft. Wenn der Partner, die Chefin, der Kollege, die Umstände nicht wären, dann, ja ... Was wäre dann?
Der Reflex, die Verantwortung im Außen zu suchen, ist menschlich. Aber ist er auch nützlich? Wenn Sie die Verantwortung abgeben, geben Sie die Macht ab und begeben sich in die Ohnmacht. Ohne Macht sind Sie den Entscheidungen anderer ausgeliefert.
Übernehmen Sie dagegen aktiv Verantwortung für Ihr Denken, Fühlen und Tun, dann handeln Sie in der Macht. Sie spüren Ihre Selbstwirksamkeit und werden zum Gestalter und zum Steuermenschen Ihres Lebens, beruflich und privat.
In diesem Kurs von Sigi Lieb lernen Sie, wieso Verantwortung eine Entscheidung ist, die Sie treffen, unabhängig von Ihrer privaten oder beruflichen Situation. Sie sind aufgefordert, Ihren eigenen Standpunkt zu prüfen, um Ihre ganz persönlichen Wachstumspotenziale zu identifizieren. Und Sie bekommen Handwerkszeuge, wie Sie Ihre persönlichen Veränderungsprozesse hin zu mehr Verantwortung, Handlungsmacht und Selbstwirksamkeit unterstützen können.

➡ Zum Kurs "Verantwortung übernehmen"

A-LI047 - E-Learning: Inklusive Sprache: Gendern – Grundlagen

(ein LinkedIn Learning Kurs)

Dozententeam
jeden Tag
Es gibt noch freie Plätze zu diesem Termin.

24h/7d
Der Zugangslink ist in der Kursbeschreibung!

Lernen wann und wo Sie wollen - 24 Stunden, 7 Tage in der Woche!*

Sprache und Gesellschaft im Wandel der Zeit

Nicht schon wieder Gendern! Kommt Ihnen das bekannt vor? Viele Menschen sind genervt – unabhängig davon, ob sie das Gendern gut finden oder nicht. Meist geht es in den Debatten um Pro oder Kontra, ja oder nein. Ohne dass das Warum und das Wie besprochen werden.

Dieser Kurs versucht einen anderen Ansatz: Sie lernen, wie Geschlecht, Sprache und Grammatik zusammenhängen und wie Sie einen Umgang damit finden, der für Sie stimmig ist. Nach Abschluss des Kurses kennen Sie viele Methoden, wie Sie Texte geschlechtsneutral formulieren können. Sie kennen die Vor- und Nachteile von Beidnennung, Genderstern und Genderdoppelpunkt. Und Sie wissen, wie Sie den Genderstern so einsetzen, dass er möglichst barrierefrei funktioniert.

➡ Zum Kurs "Inklusive Sprache: Gendern – Grundlagen"

HU001-1 - HU-Office-Management: KickOff und Modul 1

(geschlossene Teilnehmenden-Gruppe)

Es gibt noch wenige freie Plätze zu diesem Termin.

Termin 1:
17.11.2025 bis 18.11.2025
Herr Prof. Kuhlmey
Montag & Dienstag - Thema: Verwaltungsrecht
09:00 - 15:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A

Termin 2:
18.11.2025
Herr Prof. Kuhlmey
Dienstag
15:00 - 18:00
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum

Termin 3:
25.11.2025 bis 02.12.2025
Herr Steinberger
dienstags (25.11. + 02.12.2025) - Thema: Arbeitsrecht an HS
13:00 - 16:00 + 09:00 - 12:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab

Termin 4:
10.12.2025
Herr Heitkamp
Mittwoch - Thema: Datenschutz an der HU
09:30 - 13:30
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A

Termin 5:

Dozententeam
Termin ist in Abstimmung - Thema: SAP-Führerschein
Termin ist in Abstimmung
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)

Onboarding-Programm: HU-Office-Management - Modul 1

➡ Kick off (02. + 09. + 23. 09.2025):

- Eröffnung des Programms HU001
- Dienstleistungskompetenz, Serviceorientierung und Verwaltungshandeln
- Planungstechniken und Arbeitsorganisation

➡ Modul 1 - Recht (29.09. - 15.12.2025):

1. Haushaltsrecht - Grundlagen: 29.09. + 02.10. + 06.10. + 09.10.2025
2. Beschaffung an der HU: 03.11.2025
3. Allg. Verwaltungsrecht - Grundlagen: 17. + 18.11.2025
4. Arbeitsrecht - Grundlagen: 25.11. + 02.12.2025
5. Datenschutz an der HU: 10.12.2025
6. SAP-Führerschein: tbd

ANMELDUNG NUR NACH AUFFORDERUNG!

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A-LI006 - **E-Learning:** Agile Methoden einsetzen

A-LI007 - **E-Learning:** Agile:r Projektmanager:in werden

A-LI009 - **E-Learning:** Im Homeoffice arbeiten

A-LI010 - **E-Learning:** Projektkoordinator:in werden

A-LI012 - **E-Learning:** Projektmanager:in werden

A-LI035 - **E-Learning**: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer

A-LI041 - **E-Learning**: Aus Fehlern und Misserfolgen lernen

A-LI042 - **E-Learning**: Growth Mindset – Persönlicher Erfolg und Wachstum durch ein dynamisches Selbstbild

A-LI043 - **E-Learning**: Mentale Stärke für mehr Erfolg im Beruf

A-LI044 - **E-Learning**: Ihre Stärken finden

A-LI045 - **E-Learning**: Freude am Lernen entwickeln

A-LI046 - **E-Learning**: Verantwortung übernehmen

A-LI047 - **E-Learning**: Inklusive Sprache: Gendern – Grundlagen

HU001-1 - HU-Office-Management: KickOff und Modul 1

A-LI006 - E-Learning: Agile Methoden einsetzen

A-LI007 - E-Learning: Agile:r Projektmanager:in werden

A-LI009 - E-Learning: Im Homeoffice arbeiten

A-LI010 - E-Learning: Projektkoordinator:in werden

A-LI012 - E-Learning: Projektmanager:in werden

A-LI035 - E-Learning: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer

A-LI041 - E-Learning: Aus Fehlern und Misserfolgen lernen

A-LI042 - E-Learning: Growth Mindset – Persönlicher Erfolg und Wachstum durch ein dynamisches Selbstbild

A-LI043 - E-Learning: Mentale Stärke für mehr Erfolg im Beruf

A-LI044 - E-Learning: Ihre Stärken finden

A-LI045 - E-Learning: Freude am Lernen entwickeln

A-LI046 - E-Learning: Verantwortung übernehmen

A-LI047 - E-Learning: Inklusive Sprache: Gendern – Grundlagen