Führungskräfteprogramm beruflich.weiter.bilden
Führungskräfte und Personalentwicklung - Die META Ebene von Führung und Führungskultur
PE001_2 Menschen führen und Organisationen mitgestaltenPE001_7 Digital Leadership - Erfolgreich führen in der digitalen Welt
PE001_8 Erfinde dich neu - Nutze Deine Krisenkompetenz zur Zukunftsgestaltung
PE001_9 Changemanagement: Beschäftigte professionell auf Veränderungen vorbereiten und beteiligen
Führungskräfte unter sich - Angebote mit Coaching Sequenzen
PE002_1 Change Communication - VeränderungskommunikationPE002_4 Rhetorik für Führungskräfte
PE002_8 Stark in Führung - Resilienz und Achtsamkeit
Fokus Führungskraft
KF027 Resilienz – Methoden für mehr innere Stärke und Gelassenheit in UmbruchsituationenPE003_2 2. Teil: Erlebnis Führungskraft
PE003_4 Sicherheit im Führen von schwierigen Beurteilungsgesprächen gewinnen
PE003_6 Mitarbeiterjahresgespräche im Rollenspiel erproben | Sicherheit gewinnen, souverän agieren
PE003_7 Jahresgespräche und Gespräche mit Mitarbeiter/innen: Gezielt fragen, gekonnt argumentieren, wirksam überzeugen
PE003_8 Frühwarnsystem | Als Führungskraft Schwierigkeiten rechtzeitig erkennen und in Handlung kommen
Führungskraft und Team
PE004_1 Organisationsaufstellungen - eine handlungsorientierte Methode zur Klärung konkreter AnliegenPE004_2 Sind eigentlich alle im selben Boot? Weg vom Tagesgeschäft - einen Blick auf unser Team wagen
PE004_3 Führungskraft und Stellvertreter - Gemeinsam zu klaren Arbeitsgrundlagen kommen
PE004_4 Snippets - Retrospektiven für Ihren Prozess