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Jahresprogramm für Führungskräfte, Professoren*innen und Juniorprofessoren*innen

Personalentwicklung

KF001 Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Eine Seminarreihe für Nachwuchsführungskräfte
KF002 Führung kompakt!
KF003 Strukturierte Personalauswahl: Qualitätsmerkmale, Auswahlinstrumente, praktische Umsetzbarkeit
KF004 Jahresgespräche - Ein klimaschaffendes Führungsinstrument
KF005 Mitarbeiter- *Jahresgespräche* führen
KF006 Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche - Zielvereinabrungen, Entwicklungs- und Jahresgespräche
KF007 Feedback geben und nehmen - Standortbestimmung für Auftreten und Wirkung
KF009 Als Führungskraft das Onboarding aktiv gestalten und neue Mitarbeiter/innen binden
KF010 Wissensmanagement | Empfehlungen für die Praxis und schnelle Umsetzung
PE001_1 Führungskräfte und Personalentwicklung - klassische und neue Gestaltungsmöglichkeiten - Seminarreihe -
PE001_2 Menschen führen und Organisationen mitgestalten
PE001_3 Personalauswahl und Konfliktmanagement
PE001_5 Die Führungskraft als Coach und Mentor
PE001_9 Changemanagement: Beschäftigte professionell auf Veränderungen vorbereiten und beteiligen
PE003_2 Erlebnis Führungskraft
PE003_3 Beurteilungsgespräche zielorientiert führen
PE003_4 Sicherheit im Führen von schwierigen Beurteilungsgesprächen gewinnen
PE003_5 Jahresgespräche - ein klimaschaffendes Führungsinstrument
PE003_6 Mitarbeitergespräche im Rollenspiel erproben | Sicherheit gewinnen, souverän agieren
PE003_7 Jahresgespräche und Gespräche mit Mitarbeiter/innen: Gezielt fragen, gekonnt argumentieren, wirksam überzeugen
PE004_4 Snippets - Retrospektiven für Ihren Prozess

Strategie und Innovation

KA006 Onlineseminar: Konstruktive und intelligente Schlagfertigkeit
KF013 Erfolgreich zusammen arbeiten in multikulturellen Teams | Erfolgreiche interkulturelle Kompetenz
KF022 Agiles Projektmanagement - effektiv und innovativ
KF023 Stärken stärken - Ressourcenorientierung statt Fehlersuche
KF024 Design Thinking - Wie das Neue in die Welt kommt
PE001_7 Digital Leadership - Erfolgreich führen in der digitalen Welt
PE003_8 Frühwarnsystem | Als Führungskraft Schwierigkeiten rechtzeitig erkennen und in Handlung kommen
PE003_9 Kollegiales Coaching | Strukturiert und motiviert zu neuen Erkenntnissen gelangen
PE004_1 Organisationsaufstellungen - eine handlungsorientierte Methode zur Klärung konkreter Anliegen
PE004_2 Sind eigentlich alle im selben Boot? Weg vom Tagesgeschäft - einen Blick auf unser Team wagen
PE004_3 Führungskraft und Stellvertreter - Gemeinsam zu klaren Arbeitsgrundlagen kommen

Netzwerken und Präsentieren

KA001 Stimme und Sprechen - sicher und souverän / Sprech- und Stimmtraining
KF015 After Work | Selbstpräsentation für Führungskräfte - Kompaktseminar-
KF018 Die Kunst des kreativen Netzwerkens und Akquirierens
KF020 Einzel-Fach-Coaching | Rhetorik, Präsentation, Kommunikation
KF025 Rhetorik für Führungskräfte
KF028 Statement, Standing, Präsenz. Kurze Rede - große Wirkung
PE001_6 HDMI - Führung excellence
PE002_1 Change Communikation - Veränderungskommunikation
PE002_6 Führen auf Distanz
PE002_7 Präsent im Team - Ermöglichungskultur gestalten

Selbstentwicklung

KF014 Zeitmanagement und Arbeitsorganisation für Führungskräfte - Workshop -
KF016 *Time is Honey* Das neue Zeitmanagement - entspannter und produktiver
KF025 Rhetorik für Führungskräfte
KF026 Selbstmanagement in der Zukunftsgestaltung für Frauen
KF027 Resilienz Methoden für mehr innere Stärke und Gelassenheit in Umbruchsituationen
KM005 Neue Wege zum regenerativen und kognitiven Stressmanagement
PE002_8 Resilienz und Achtsamkeit in Führung
VE002 Mentale Prozessbegleitung zur SAP-Einführung
VE003 Online-Seminar: Älter werden im Beruf berufliche Perspektiven erkennen und umsetzen