@article{Eckhardt_May_Röthl_Tischberger_2020, title={Digitale Arbeitskulturen.: Transformationen erforschen.}, volume={82}, url={https://www2.hu-berlin.de/ifeeojs/index.php/blaetter/article/view/1068}, abstractNote={<p>Das zunehmende Ineinandergreifen von Digitalisierung und Arbeit macht es für die Europäische Ethnologie notwendig, ethnografisch-kulturanalytische Annäherungen an entsprechende Verflechtungen und ihre lebensweltlichen Effekte vorzunehmen. Es gilt, die Expertisen der Digitalisierung- und Arbeitskulturenforschung zusammenzuführen und Perspektiven einer medien- und digitalanthropologisch informierten, kritischen Arbeitskulturenforschung zu stärken.</p> <p>Arbeit ist nicht nur von Digitalisierung betroffen, sondern digitalisiert in aktiver Weise selbst und bewegt sich im Digitalen. Für die Untersuchung digitaler Arbeitskulturen bieten sich so drei mögliche Szenarien an: (1) eine <em>digitalisierte Arbeitskulturenforschung</em>, die nach Rolle des arbeitenden Subjekts fragt; (2) eine <em>digitalisierende Arbeitskulturenforschung</em>, die die Produktion digitaler Transformation ins Zentrum stellt und (3) eine <em>digitale Arbeitskulturenforschung</em>, die die sich im Digitalen ereignende Arbeit <em>an sich</em> fokussiert.</p>}, journal={Berliner Blätter}, author={Eckhardt, Dennis and May, Sarah and Röthl, Martina and Tischberger, Roman}, year={2020}, month={Dez.}, pages={3–15} }